Завідувач складом торгового підприємства

Published by Jurist on Пнд, 01/05/2009 - 23:20

 
 
ЗАТВЕРДЖУЮ
 
 
 
(найменування підприємства, організації, установи)
 
(керівник підприємства, організації, установи)
 
 
 
 
 
 
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
 
 
 
 
00.00.0000
№ 00
 
(підпис)
 
(П.І.Б.)
Структурний підрозділ: 
Склад торгового підприємства
 
 
Посада:
Завідувач складом торгового підприємства
 
 
 
 
 
 
 
00.00.0000 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність завідувача складом торгового підприємства.
Завідувач складом торгового підприємства відноситься до категорії керівників.
Завідувач складом торгового підприємства призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.
Посадове підпорядкування:
1.4.1
Пряме підпорядкування
директору підприємства
1.4.2.
Додаткове підпорядкування
−
1.4.3
Віддає розпорядження
працівникам складу
1.4.4
Працівника заміщає
заступник
1.4.5
Працівник заміщає
−
 
 
2. Кваліфікаційні вимоги до завідувача складом торгового підприємства:
2.1.
Освіта*
середня професійна
2.2.
Досвід роботи
стаж роботи на посаді завідуючого складом не менш 1 року
2.3.
Знання
Нормативні і методичні матеріали з питань організації складського господарства.
Стандарти і технічні умови на збереження товарів.
Види, розміри, марки, сортність і інші якісні характеристики товарів і норми їх витрати.
Організацію вантажно-розвантажувальних робіт.
Правила і порядок збереження і складування товарів, положення й інструкції з їх обліку.
Умови договорів на перевезення і збереження вантажів, на оренду складських приміщень і устаткування.
Порядок розрахунків за зроблені послуги і виконані роботи.
Правила експлуатації обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.
Основи економіки, організації виробництва, праці і керування.
Основи трудового законодавства.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
2.4.
Навички
−
2.5.
Додаткові вимоги
−
* чи середня (повна) загальна освіта і стаж роботи на посаді завідуючого складом не менш 3 років.
 
 
3. Документи, які регламентують діяльність завідувача складом торгового підприємства
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про склад, Посадова інструкція завідувача складом торгового підприємства, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
 
 
4. Посадові обов'язки завідувача складом торгового підприємства
Завідувач складом торгового підприємства:
4.1. Керує роботою складу по прийому, збереженню і відпустці товарів, по їх розміщенню з урахуванням найбільш раціонального використання складських площ, полегшення і прискорення пошуку необхідних товарів.
4.2. Забезпечує схоронність складованих товарів.
4.3. Забезпечує дотримання режимів збереження.
4.4. Організує роботи з розпакування товарів і підготовці до продажу.
4.5. Готує місця для прийняття вантажів, що надійшли.
4.6. Організує проведення вантажно-розвантажувальних робіт на складі з дотриманням правил охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
4.7. Забезпечує збір, збереження і своєчасне повернення постачальникам багатооборотної тари.
4.8. Здійснює керівництво добором товарів і подачею їх у торгові зали підприємства.
4.9. Забезпечує комплектацію партій товарів за заявками покупців.
4.10. Веде облік складських операцій.
4.11. Забезпечує виконання правил оформлення і здачі прибутково-видаткових документів.
4.12. Складає встановлену звітність.
4.13. Стежить за наявністю і справністю протипожежних засобів, станом приміщень, устаткування й інвентарю на складі і забезпечує їх своєчасний ремонт.
4.14. Бере участь у проведенні інвентаризацій товарно-матеріальних цінностей.
4.15. Виконує подібні по змісту обов'язки.
 
 
5. Права завідувача складом торгового підприємства
Завідувач складом торгового підприємства має право:
5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.
5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.
5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.
5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.
5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.
5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.
5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.
 
 
6. Відповідальність завідувача складом торгового підприємства
Завідувач складом торгового підприємства несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
 
7. Умови роботи завідувача складом торгового підприємства
Режим роботи завідувача складом торгового підприємства визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
 
8. Умови оплати праці завідувача складом торгового підприємства
Умови оплати праці завідувача складом торгового підприємства визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
 
9    Кінцеві положення
 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
 
 
Керівник структурного підрозділу
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
УЗГОДЖЕНО:
 
Начальник юридичного відділу
 
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
 
 
 
00.00.0000
 
 
 
 
 
З інструкцією ознайомлений:
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
00.00.00