Завідувач ательє
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Ательє
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Завідувач ательє
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність завідувача ательє.
Завідувач ательє відноситься до категорії керівників.
Завідувач ательє призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом власника ательє.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
власнику (ам) ательє
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
???
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
???
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
заступник завідувача ательє
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
???
|
2. Кваліфікаційні вимоги до завідувача ательє:
|
2.1.
|
Освіта*
|
вища професійна
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
не менш 3 років
|
|
2.3.
|
Знання
|
постанови, розпорядження, накази, інші керівні і нормативні документи вищих органів з питань побутового обслуговування населення;
законодавство про захист прав споживачів;
правила побутового обслуговування населення;
стандарти, обов'язковим вимогам яких повинні відповідати побутові послуги по ремонту, шиттю швейних і хутряних виробів, в'язанню трикотажних виробів;
організацію матеріально-технічного забезпечення ательє;
профіль, спеціалізацію ательє;
виробничі потужності і кадрові ресурси ательє;
технологію надання побутових послуг населенню по ремонту і шиттю швейних, хутряних і трикотажних виробів;
кон'юнктуру ринку побутових послуг по ремонту і шиттю швейних, хутряних і трикотажних виробів;
перспективи технічного й економічного розвитку ательє;
основи планування, стратегічне й оперативне планування;
основи економіки, організації виробництва, праці і
керування;
основи законодавства про авторське право;
методику претензійної роботи;
основи трудового законодавства;
порядок укладення і виконання цивільно-правових договорів;
стандарти діловодства (класифікацію документів, порядок оформлення, реєстрації, проходження, збереження й ін.);
порядок складання й узгодження бізнес-планів виробничо-господарської і фінансово-економічної діяльності ательє;
правила і норми охорони праці і техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту;
|
|
2.4.
|
Навички
|
роботи зі спеціальності
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
----
|
3. Документи, які регламентують діяльність завідувача ательє
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут ательє; Положення про ательє, Посадова інструкція завідувача ательє, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки завідувача ательє
Завідувач ательє виконує наступні обов'язки:
4.1. Очолює, організує, планує і координує діяльність ательє, спрямовану на надання побутових послуг по ремонту, шиттю швейних і хутряних виробів, виготовленню трикотажних виробів.
4.2. Забезпечує ательє необхідним і справним устаткуванням, придбання в необхідних кількостях тканин і фурнітури, що користаються постійним попитом.
4.3. Визначає художні і конструкторські напрямки роботи ательє, затверджує перелік моделей.
4.4. Розробляє політику ательє по наданню гарантій на вироби з урахуванням матеріально-технічного забезпечення ательє і рівня професіоналізму персоналу й ін.
4.5. Визначає цінову політику надання послуг по ремонту, шиттю швейних і хутряних виробів, виготовленню трикотажних виробів (виходячи з групи матеріалів, трудомісткості обробки, кількості ускладнюючих елементів і т.п.).
4.6. Бере участь у рекламних заходах.
4.7. Здійснює контроль за раціональною витратою матеріальних, технічних і трудових ресурсів, скороченням витрат і підвищенням ефективності побутового обслуговування населення по ремонту, шиттю швейних і хутряних виробів, виготовленню трикотажних виробів.
4.8. Забезпечує своєчасність виконання замовлень на ремонт, пошив швейних і хутряних виробів, виготовлення трикотажних виробів.
4.9. Контролює культуру обслуговування замовників персоналом ательє.
4.10. Здійснює контроль якості й ефективності послуг, що надаються, по ремонту, шиттю швейних і хутряних виробів, виготовленню трикотажних виробів.
4.11. Контролює забезпечення схоронності прийнятих від замовників матеріалів (виробів).
4.12. Забезпечує умови для комфортного чекання замовниками замовлення, приміряння і т.п.
4.13. Розробляє і впроваджує заходи щодо поліпшення діяльності ательє, збільшення обсягу і переліку побутових послуг, що надаються, підвищення їх якості.
4.14. Координує підбор і розміщення працівників.
4.15. Організує раціональне використання праці працівників ательє.
4.16. Здійснює контроль за дотриманням працівниками ательє правил і норм охорони праці і техніки безпеки.
4.17. Організує навчання і підвищення кваліфікації працівників ательє.
4.18. Забезпечує явку відповідного працівника в погоджений з замовником час при наданні послуг удома.
4.19. Контролює і координує виконання побажань замовників по частковій зміні замовлень у процесі виконання.
4.20. Приймає рішення по претензіях замовників, бере участь у розв’язанні конфліктних ситуацій.
4.21. Проводить роботу по захисту пріоритету авторських моделей одягу і конструкторських рішень, підготовці матеріалів на їх патентування, одержання ліцензій і прав на інтелектуальну власність.
4.22. Організує випуск виробів, що мають підвищений попит, малими серіями по 30-50 штук (прет-а-порте) з наступною їх реалізацією через торгову мережу.
4.23. Персонально курирує послуги по виготовленню авторських моделей сучасного одягу для замовників VІР-категорії.
4.24. Організує надання додаткових побутових послуг по:
— закупівлі необхідних замовнику матеріалів;
— доставці матеріалів (виробів) замовнику;
— доставці готових виробів додому замовникам;
— використанню макетно-жилетного методу при прийомі замовлень і ін.
4.25. Забезпечує правильне і своєчасне представлення керівнику організації звітності про результати діяльності ательє, організацію відповідного обліку.
4.26. Виконує подібні по змісту обов'язки.
5. Права завідувача ательє
Завідувач ательє має право:
5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.
5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.
5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.
5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.
5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.
5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.
5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.
6. Відповідальність завідувача ательє
Завідувач ательє несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи завідувача ательє
Режим роботи завідувача ательє визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці завідувача ательє
Умови оплати праці завідувача ательє визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом завідувача ательє.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
