Заступник керівника освітньої установи

Published by Jurist on Втр, 01/06/2009 - 09:30

 
 
ЗАТВЕРДЖУЮ
 
 
 
(найменування підприємства, організації, установи)
 
(керівник підприємства, організації, установи)
 
 
 
 
 
 
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
 
 
 
 
00.00.0000
№ 00
 
(підпис)
 
(П.І.Б.)
Структурний підрозділ: 
Освітня установа
 
 
Посада:
Заступник керівника освітньої установи
 
 
 
 
 
 
 
00.00.0000 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність заступника керівника освітньої установи.
Заступник керівника освітньої установи відноситься до категорії керівників.
Заступник керівника освітньої установи призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора освітньої установи.
Посадове підпорядкування:
1.4.1
Пряме підпорядкування
директору освітньої установи
1.4.2.
Додаткове підпорядкування
???
1.4.3
Віддає розпорядження
співробітникам установи
1.4.4
Працівника заміщає
особа, призначена у встановленому порядку
1.4.5
Працівник заміщає
???
 
 
2. Кваліфікаційні вимоги до заступника керівника освітньої установи:
2.1.
Освіта*
Вища професійна
2.2.
Досвід роботи
не менш 5 років
2.3.
Знання
Конституцію України.
Закони України, постанови Уряду України й органів керування освітою з питань освіти і виховання учнів (вихованців).
Конвенцію про права дитини.
Педагогіку, досягнення сучасної психолого-педагогічної науки і практики.
Психологію особистості і диференціальну психологію.
Основи фізіології, гігієни.
Теорію і методи керування освітніми системами.
Основи економіки, права, соціології.
Організацію фінансово-господарської діяльності установи.
Адміністративне, трудове і господарське законодавство.
Правила і норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту.
2.4.
Навички
роботи зі спеціальності
2.5.
Додаткові вимоги
-
 
 
3. Документи, які регламентують діяльність заступника керівника освітньої установи
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут організації, Накази і розпорядження директора організації; Положення про підрозділ, Посадова інструкція заступника керівника освітньої установи, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
 
 
4. Посадові обов'язки заступника керівника освітньої установи
Заступник керівника установи освіти:
4.1. Організує поточне і перспективне планування діяльності педагогічного колективу.
4.2. Координує роботу викладачів, вихователів, майстрів виробничого навчання й інших педагогічних працівників по виконанню навчальних планів і програм, а також розробку необхідної учбово-методичної документації.
4.3. Керує професійним навчанням і планує цю роботу.
4.4. Здійснює контроль за якістю освітнього і виховного процесів і об'єктивністю оцінки результатів освітньої підготовки учнів (вихованців), роботою кружків і факультативів.
4.5. Організує роботу по підготовці і проведенню іспитів.
4.6. Координує взаємодію між представниками педагогічної науки і практики.
4.7. Організує просвітительську роботу для батьків.
4.8. Надає допомога педагогічним працівникам в освоєнні і розробці інноваційних програм і технологій.
4.9. Організує навчально-виховну (методичну, культурно-масову, позакласну) роботу.
4.10. Здійснює контроль за навчальним навантаженням учнів (вихованців).
4.11. Складає розклад навчальних занять і інших видів навчальної і виховної (у тому числі культурно-досугової) діяльності.
4.12. Забезпечує своєчасне складання встановленої звітної документації.
4.13. Надає допомогу колективам учнів (вихованців) у проведенні культурно-просвітніх і оздоровчих заходів.
4.14. Здійснює комплектування і вживає заходів по збереженню контингенту учнів (вихованців) у кружках і т.п.
4.15. Бере участь у підборі і розміщенні педагогічних кадрів, організує підвищення їхньої кваліфікації і професійної майстерності.
4.16. Вносить пропозиції по удосконаленню освітнього процесу.
4.17. Бере участь у підготовці і проведенні атестації педагогічних і інших працівників установи.
4.18. Вживає заходи по оснащенню майстерень, навчальних лабораторій і кабінетів сучасним устаткуванням, наочним приладдям і технічними засобами навчання, поповненню бібліотек і методичних кабінетів учбово-методичною і художньою літературою, журналами і газетами.
4.19. Здійснює контроль за станом медичного обслуговування учнів (вихованців), житло-побутових умов у гуртожитках.
 
 
5. Права заступника керівника освітньої установи
Заступник керівника освітньої установи має право:
5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.
5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.
5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.
5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.
5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.
5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.
5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.
 
 
6. Відповідальність заступника керівника освітньої установи
Заступник керівника освітньої установи несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
 
7. Умови роботи заступника керівника освітньої установи
Режим роботи заступника керівника освітньої установи визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
 
8. Умови оплати праці заступника керівника освітньої установи
Умови оплати праці заступника керівника освітньої установи визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
 
9    Кінцеві положення
 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
 
 
Керівник структурного підрозділу
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
УЗГОДЖЕНО:
 
Начальник юридичного відділу
 
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
 
 
 
00.00.0000
 
 
 
 
 
З інструкцією ознайомлений:
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
00.00.00