Закрійник
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Ательє
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Закрійник
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність закрійника.
Закрійник відноситься до категорії технічних виконавців.
Закрійник призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора ательє.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
завідувачу ательє
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
???
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
???
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена у встановленому порядку
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
???
|
2. Кваліфікаційні вимоги до закрійника:
|
2.1.
|
Освіта*
|
початкова професійна
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
|
|
2.3.
|
Знання
|
правила побутового обслуговування;
сучасний напрямок моделювання;
призначення і властивості матеріалів, що застосовуються;
основи конструювання і розкрою, технологію розкрою, пошиття, ремонту, відновлення і перешиву виробів;
особливості вибору фасонів, матеріалів, конструювання, моделювання виробів;
способи усунення дефектів і припасування виробів одягу по фігурі;
способи раціонального використання матеріалів і норми витрати матеріалів на вироби;
техніку замальовки фасонів одягу;
діючу технічну документацію по розкрої матеріалу при пошитті і ремонті одягу;
методи організації пошиття при роботі з поділом і без поділу праці;
методи конструювання і моделювання особливо оригінальних виробів одягу;
правила санітарії і гігієни;
вказівки по безпечному стану робочого місця;
способи і прийоми безпечного виконання робіт;
порядок повідомлення керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;
правила внутрішнього трудового розпорядку;
правила охорони праці, виробничої санітарії й особистої гігієни, пожежної безпеки;
|
|
2.4.
|
Навички
|
роботи зі спеціальності
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
---
|
3. Документи, які регламентують діяльність закрійника
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут ательє, Накази і розпорядження директора ательє (завідувача виробництвом); Положення про ательє, Посадова інструкція закрійника, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки закрійника
4.1. Закрійник перед початком робочого дня:
— проходить у встановленому порядку періодичні медичні огляди;
— проходить у встановленому порядку інструктаж з охорони праці;
— приймає робоче місце;
4.2. У процесі роботи закрійник:
— дотримує вимоги особистої гігієни і виробничої санітарії;
— негайно доводить до відома безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;
4.3. Протягом робочого дня закрійник:
— здійснює розкрій матеріалу при пошитті, перекрій при ремонті, відновленні і перешиву виробів різного асортименту по лекалах чи шляхом побудови креслень деталей безпосередньо на матеріалі;
— робить вибір фасонів із замальовкою їх у паспорті замовлень;
— виконує зняття мірок з фігури замовників;
— виготовляє лекала для розкрою виробів обраних фасонів;
— здійснює приміряння виробів на фігурі замовників у процесі виготовлення;
— робить відмітки крейдою і підрізання деталей після приміряння;
— перевіряє якість готових виробів по естетичним і конструктивно-ергономічним показникам;
— здає готові вироби замовникам;
— погодить із замовниками характер ремонту виробів;
— виявляє дефекти матеріалу чи виробів, принесених для ремонту, відновлення, перешиву;
— бере участь у розробці нових моделей по ескізах художника по костюму (художника-модельєра) чи замовника;
4.4. Закрійник наприкінці робочого дня:
— здійснює прибирання робочого місця;
— здає робоче місце.
5. Права закрійника
Закрійник має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність закрійника
Закрійник несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи закрійника
Режим роботи закрійника визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці закрійника визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора ательє.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
