Юрисконсульт
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Юридичний відділ
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Юрисконсульт
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність юрисконсульта.
Юрисконсульт відноситься до категорії фахівців.
Юрисконсульт призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника юридичного відділу.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
начальнику юридичного відділу
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
—
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
—
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена наказом директора підприємства, яка здобуває відповідні права і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
—
|
2. Кваліфікаційні вимоги до юрисконсульта:
|
2.1.
|
Освіта*
|
вища професійна
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
|
|
2.3.
|
Знання
|
Законодавчі акти, що регламентують виробничо-господарську і фінансову діяльність підприємства.
Нормативні правові документи, методичні і нормативні матеріали по правовій діяльності підприємства.
Цивільне, трудове, фінансове, адміністративне право.
Порядок ведення обліку і складання звітів про господарсько-фінансову діяльність організації.
Порядок укладення й оформлення господарських договорів, колективних договорів, тарифних угод.
Порядок систематизації, обліку і ведення правової документації з використанням сучасних інформаційних технологій.
Основи економіки, організації праці і керування.
Засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Правила і норми охорони праці.
|
|
2.4.
|
Навички
|
—
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
---
|
3. Документи, які регламентують діяльність юрисконсульта
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника юридичного відділу); Положення про юридичний відділ , Посадова інструкція юрисконсульта, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки юрисконсульта
4.1. Розробляє та бере участь у розробці документів правового характеру.
4.2. Здійснює методичне керівництво правовою роботою на підприємстві і надає правову допомогу його структурним підрозділам і громадським організаціям в оформленні різного роду правових документів, бере участь у підготовці обґрунтованих відповідей при відхиленні претензій.
4.3. Підготовляє разом з іншими підрозділами підприємства матеріали про розкрадання, розтрати, нестачі, випуск недоброякісної, нестандартної і некомплектної продукції, порушення екологічного законодавства і про інші правопорушення для передачі їх у слідчі і судові органи, здійснює облік і збереження судових і арбітражних справ, що знаходяться у виробництві і закінчених виконанням.
4.4. Бере участь у розробці і здійсненні заходів щодо зміцнення договірної, фінансової і трудової дисципліни, забезпечення збереження майна підприємства.
4.5. Проводить вивчення, аналіз і узагальнення результатів розгляду претензій, судових і арбітражних справ, практики висновку і виконання господарських договорів з метою розробки відповідних пропозицій про усунення виявлених недоліків і поліпшення господарсько-фінансової діяльності підприємства.
4.6. Відповідно до встановленого порядку оформляє документи про залучення працівників до дисциплінарної і матеріальної відповідальності.
4.7. Бере участь у роботі з укладання господарських договорів, проведенні їхньої правової експертизи, розробці умов колективних договорів і галузевих тарифних угод, а також розгляді питань про дебіторську і кредиторську заборгованість.
4.8. Контролює своєчасність представлення довідок, розрахунків, пояснень і інших матеріалів для підготовки відповідей на претензії.
4.9. Підготовляє разом з іншими підрозділами пропозиції про зміну діючих чи скасуванню наказів, що втратили силу, і інших нормативних актів, виданих на підприємстві.
4.10. Веде роботу по систематизованому обліку і збереженню діючих законодавчих нормативних актів, робить оцінки про їхнє скасування, зміни і доповнення, підготовляє довідкову документацію на основі застосування сучасних інформаційних технологій і обчислювальних засобів.
4.11. Бере участь у підготовці висновків по правових питаннях, що виникають в діяльності підприємства, проектам нормативних актів, що надходять на відкликання, а також у розробці пропозицій по удосконалюванню діяльності підприємства.
4.12. Здійснює інформування працівників підприємства про чинне законодавство і зміни в ньому, ознайомлення посадових осіб підприємства з нормативними правовими актами, що відносяться до їх діяльності.
4.13. Консультує працівників підприємства по організаційно-правових і інших юридичних питаннях, підготовляє укладення, сприяє в оформленні документів і актів майново-правового характеру.
4.14. Виконує разові службові доручення свого безпосереднього керівника.
5. Права юрисконсульта
Юрисконсульт має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність юрисконсульта
Юрисконсульт несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи юрисконсульта
Режим роботи юрисконсульта визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці юрисконсульта визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
