В'язальник прутків та дроту
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Відділ виробництва
|
|
|
||||
|
Посада:
|
В’язальник прутків та дроту
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність в’язальника прутків та дроту.
В’язальник прутків та дроту відноситься до категорії технічних виконавців.
В’язальник прутків та дроту призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства за поданням начальника відділу.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
начальнику відділу
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
---
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
−
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена наказом директора підприємства, яка здобуває відповідні права і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до в’язальника прутків та дроту:
|
2.1.
|
Освіта*
|
Базова або неповна базова загальна середня освіта. Одержання професії безпосередньо на виробництві.
|
|
2.2.
|
досвід роботи
|
Стаж роботи за професією 1 розряду не менше 0,5 року.
|
|
2.3.
|
знання
|
способи в'язання прутків, дроту та проводів;
види матеріалу, який застосовує для в'язання;
сплави кольорових металів;
призначення та застосування контрольно-вимірювальних інструментів,
принцип дії пластинчастого транспортера, тачкового конвеєра та пневматичних пристроїв для в'язання бухт катанки та підкату;
|
|
2.4.
|
навички
|
−
|
|
2.5.
|
додаткові вимоги
|
2- й розряд
|
* - Для в’язальника прутків та дроту 1-го розряду потрібна базова або неповна базова загальна середня освіта. Короткострокове виробниче навчання або інструктаж.Без вимог до стажу роботи.
3. Документи, які регламентують діяльність в’язальника прутків та дроту
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника відділу);
Положення про відділ виробництва, Посадова інструкція в’язальника прутків та дроту, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки в’язальника прутків та дроту
4.1. В'яже бухти катанки та підкату у гарячому стані дротом на тачковому конвеєрі вручну.
4.2. Стежить за подачею катанки пластинчастим транспортером та навішує її на тачковий конвеєр за допомогою пневматичних пристроїв.
4.3. Бере участь у підналагодженні та ремонті устаткування, яке обслуговує.
5. Права в’язальника прутків та дроту
В’язальник прутків та дроту має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність в’язальника прутків та дроту
В’язальник прутків та дроту відповідає:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи в’язальника прутків та дроту
Режим роботи в’язальника прутків та дроту визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці в’язальника прутків та дроту визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
