Верстальник
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Відділ верстки
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Верстальник
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність верстальника.
Верстальник відноситься до категорії технічних виконавців.
Верстальник призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника відділу верстки.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
начальнику відділу верстки
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
−
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
−
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена директором підприємства
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до верстальника:
|
2.1.
|
Освіта*
|
вища професійна
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
|
|
2.3.
|
Знання
|
Основи і технологію поліграфічного виробництва.
Принципи дії основного і допоміжного устаткування і прийоми роботи на ньому.
Технічні правила розмітки оригіналів, елементи дизайну.
Технічні правила і прийоми набору, виправлення і верстки.
Типографську систему виміру, коректурні знаки і гарнітури шрифтів.
Комп'ютерну термінологію.
Застосовуване програмне забезпечення для набору і верстки тексту.
Способи одержання коректурних копій на принтерах, інформації з баз даних і виведення інформації з мережі і на зовнішні носії.
Правила підготовки оригінал-макетів.
Стандарти, технічні умови, інструкції й інші нормативні документи по підготовці і випуску газети, друкованих видань.
Основи трудового законодавства.
Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
|
|
2.4.
|
Навички
|
роботи з використанням сучасних технічних засобів верстки, комп'ютерів.
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
−
|
* чи середня освіта, стаж роботи не менш 1 року; 2 років; 3 років
3. Документи, які регламентують діяльність верстальника
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника відділу верстки); Положення про відділ верстки, Посадова інструкція верстальника, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки верстальника
Верстальник:
4.1. Здійснює підготовку устаткування до роботи.
4.2. Здійснює введення параметрів набору, введення графічних елементів.
4.3. Здійснює верстку тексту, що містить різні шрифтові і нешрифтові виділення, шрифти різних гарнітур і алфавітів, спеціальну термінологію і спеціальні знаки відповідно до прийнятого в поліграфічній і видавничій діяльності стандарту.
4.4. Верстає таблиці, створює графічні елементи різного ступеня складності, здійснює їх введення; здійснює макетування технічного оформлення складних видань, складних по побудові полос (таблиць, малюнків, фотографій і ін.).
4.5. Роздруковує текст на принтері.
4.6. Вносить виправлення в текст на підставі зауважень технічного редактора.
4.7. Здійснює запис файлів на зовнішні носії інформації.
4.8. Використовує в роботі комп'ютерну мережу.
5. Права верстальника
Верстальник має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність верстальника
Верстальник несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи верстальника
Режим роботи верстальника визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці верстальника визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
