Ведучий програми
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Телерадіокомпанія
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Ведучий програми
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність ведучого програми.
Ведучий програми відноситься до категорії фахівців.
Ведучий програми призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора телерадіокомпанії за поданням автора передачі.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
автору передачі
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
головному редактору
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
−
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена наказом директора телерадіокомпанії, яка здобуває відповідні права і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до ведучого програми:
|
2.1.
|
Освіта*
|
Повна вища відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст).
|
|
2.2.
|
досвід роботи
|
Стаж журналістської роботи - не менше 5 років.
|
|
2.3.
|
знання
|
чинне законодавство, постанови, розпорядження, накази та інші нормативні документи органів, що регламентують діяльність телебачення, радіомовлення; інформацію про громадсько-політичні події, стан і перспективи розвитку господарського, наукового та культурного життя в країні та за кордоном;
технічні засоби та технологію створення теле-, радіопрограм; літературне редагування;
техніку мовлення; норми сучасного літературного мовлення; методи роботи в кадрі (перед мікрофоном); основи авторського і трудового законодавства; нормативні акти та методичні рекомендації щодо регламентації
діяльності творчих працівників;
правила та норми охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки.
|
|
2.4.
|
навички
|
−
|
|
2.5.
|
додаткові вимоги
|
−
|
3. Документи, які регламентують діяльність ведучого програми.
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут телерадіокомпанії, Накази і розпорядження директора телерадіокомпанії; Положення про телерадіокомпанію, Посадова інструкція ведучого програми, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки ведучого програми
4.1. Здійснює ведення студійних і позастудійних телевізійних (радіо-) програм на високому рівні.
4.2. Бере участь у розробленні основних напрямів телебачення, радіомовлення.
4.3. Готує власні матеріали і виступає в ефірі як автор програми.
4.4. Виїздить на місце для висвітлення найважливіших подій.
4.5. Підтримує постійний зв'язок з органами державного і господарського управління, громадськими організаціями, творчими спілками, регіональними теле-, радіоорганізаціями.
4.6. Готує попередню верстку програми, підводки до сюжетів.
4.7. У разі потреби готує коментар. Бере участь у підготовці програм.
4.8. Попередньо знайомиться із загальною ідеєю та літературною основою програми, вносить пропозиції щодо її удосконалення.
4.9. Працює з учасниками програми, разом з режисером надає їм допомогу в оволодінні специфікою телебачення (радіо).
4.10.Бере участь спільно з творчою бригадою в попередніх переглядах (прослуховуваннях) відібраних і знятих відеозаписів (записаних фонограм).
4.11.Готує текст (тези) ведення програм, погоджує його з редактором, забезпечує достовірність наведених даних.
4.12.Бере участь у репетиціях і записах, працює в прямому ефірі.
4.13.Бере участь у переглядах і відбиранні матеріалів для монтажу.
4.14.У разі потреби здійснює створення програм як редактор.
4.15.Замовляє авторам літературні матеріали та редагує їх, організовує виступи учасників програм. Бере участь в обговоренні авторських робіт, прийомі режисерських сценаріїв та готових програм. Працює з листами телеглядачів (радіослухачів), враховує їх під час створення програм, готує відповіді авторам листів.
5. Права ведучого програми
Ведучий програми має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва телерадіокомпанії стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності телерадіокомпанії (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва телерадіокомпанії, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність ведучого програми
Ведучий програми відповідає:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи ведучого програми
Режим роботи ведучого програми визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на телерадіокомпанії.
8. Умови оплати праці ведучого програми
Умови оплати праці ведучого програми визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у телерадіокомпанії, інший— у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора телерадіокомпанії.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
