Учений секретар

Published by Jurist on Сб, 01/10/2009 - 14:00

 
 
ЗАТВЕРДЖУЮ
 
 
 
(найменування підприємства, організації, установи)
 
(керівник підприємства, організації, установи)
 
 
 
 
 
 
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
 
 
 
 
00.00.0000
№ 00
 
(підпис)
 
(П.І.Б.)
Структурний підрозділ: 
Науково-дослідний інститут
 
 
Посада:
Учений секретар
 
 
 
 
 
 
 
00.00.0000 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність ученого секретаря.
Учений секретар відноситься до категорії керівників.
Учений секретар призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.
Посадове підпорядкування:
1.4.1
Пряме підпорядкування
директору організації
1.4.2.
Додаткове підпорядкування
у встановленому в організації порядку
1.4.3
Віддає розпорядження
???
1.4.4
Працівника заміщає
особа, що призначена наказом директора організації
1.4.5
Працівник заміщає
???
 
 
2. Кваліфікаційні вимоги до ученого секретаря:
2.1.
Освіта*
учений ступінь доктора чи кандидата наук
2.2.
Досвід роботи
не менш 3 років
2.3.
Знання
Законодавчі і нормативні правові акти, наукові проблеми відповідної області знань, науки і техніки, напрямки розвитку галузі економіки по профілю діяльності установи (організації), керівні матеріали вищих органів.
Вітчизняні і закордонні досягнення з цих питань.
Новітні методи, засоби і практику планування, організації, проведення і впровадження наукових досліджень і розробок (оцінки, патентно-інформаційного забезпечення, випуску науково-технічної документації і т.п.).
Форми економічного стимулювання і матеріального заохочення працівників.
Діючі положення по захисту авторських прав і патентів.
Підготовка і підвищення кваліфікації кадрів.
Порядок проведення конкурсів і атестації науковців.
Правові питання оформлення договірних відносин при спільному виконанні робіт з іншими установами, організаціями і підприємствами.
Методи організації праці науковців і керування науковими дослідженнями і розробками.
Керівні матеріали по організації діловодства.
Законодавство про працю.
Правила і норми охорони праці.
2.4.
Навички
роботи зі спеціальності
2.5.
Додаткові вимоги
-
 
 
3. Документи, які регламентують діяльність ученого секретаря
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут організації, Накази і розпорядження директора організації; Положення про науково-дослідний відділ, Посадова інструкція ученого секретаря, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
 
 
4. Посадові обов'язки ученого секретаря
Учений секретар:
4.1. Очолює підготовку пропозицій по зведених перспективах і річних планах наукових досліджень і розробок, а також здійснює координацію тематичних планів науково-дослідних робіт, що виконуються структурними підрозділами, організаціями і підприємствами при спільному їх проведенні.
4.2. Організує контроль за своєчасним і якісним виконанням встановлених тематичних планів і підготовку зведених звітів про діяльність установи (організації).
4.3. Забезпечує координацію при розробці основних напрямків роботи установи (організації), планів і програм підвищення ефективності її діяльності, поліпшення організації праці і керування.
4.4. Підготовляє проекти планів роботи ученої чи науково-технічної (технічної) ради, контролює їх виконання і здійснення прийнятих радою рішень.
4.5. Розглядає матеріали, зв'язані з захистом дисертацій і присвоєнням учених звань.
4.6. Готує пропозиції до планів видання наукових праць, забезпечує їх рецензування, а також проведення наукових конференцій, нарад, семінарів, дискусій.
4.7. Організує проведення атестації працівників, розробку критеріїв і методів оцінки їх діяльності.
4.8. Координує діяльність науково-допоміжних підрозділів установи (організації).
4.9. Готує пропозиції по підготовці і підвищенню кваліфікації наукових кадрів, стажуванню наукових співробітників.
 
 
5. Права ученого секретаря
Учений секретар має право:
5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.
5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.
5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.
5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.
5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.
5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.
5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.
 
 
6. Відповідальність ученого секретаря
Учений секретар несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
 
7. Умови роботи ученого секретаря
Режим роботи ученого секретаря визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
 
8. Умови оплати праці ученого секретаря
Умови оплати праці ученого секретаря визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
 
9    Кінцеві положення
 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
 
 
Керівник структурного підрозділу
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
УЗГОДЖЕНО:
 
Начальник юридичного відділу
 
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
 
 
 
00.00.0000
 
 
 
 
 
З інструкцією ознайомлений:
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
00.00.00