Торговий агент
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Торгове підприємство
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Торговий агент
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність торгового агента.
Торговий агент відноситься до категорії технічних виконавців.
Торговий агент призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням супервайзера.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
супервайзеру
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
начальнику відділу продаж
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
−
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена директором підприємства
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до торгового агента:
|
2.1.
|
Освіта*
|
середня професійна (економічна)
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
|
|
2.3.
|
Знання
|
Нормативні правові акти, положення, інструкції, інші керівні матеріали і нормативні документи, що регулюють організацію збуту і продажу товарів, надання послуг.
Основи фінансового, господарського, податкового і трудового законодавства.
Прогресивні форми і методи торгівлі і збуту.
Перспективи розвитку і потреби галузі, підприємства, установи, організації, що є потенційними покупцями (замовниками) виробленої продукції і послуг, що робляться.
Порядок укладення договорів закупівлі-продажу й оформлення необхідних документів.
Умови укладення комерційних справ і методи доведення товарів (послуг) до споживачів.
Цінники і прейскуранти.
Кон'юнктуру внутрішнього і зовнішнього ринку.
Асортимент і типорозмір товарів, правила розшифровки кодів, артикулів і маркірування.
Вимоги стандартів і технічних умов, пропонованих до якості товарів (послуг), основні їхні властивості, якісні і споживчі характеристики.
Адреси потенційних покупців (замовників).
Передовий вітчизняний і закордонний досвід організації збуту товарів і обслуговування населення.
Основи психології, економіки й організації праці.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Правила і норми охорони праці.
|
|
2.4.
|
Навички
|
−
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
−
|
* чи середня професійна освіта і спеціальна підготовка по встановленій програмі без пред'явлення вимог до стажу роботи.
3. Документи, які регламентують діяльність торгового агента
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (супервайзера, начальника відділу продаж); Положення про торгове підприємство, Посадова інструкція торгового агента, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки торгового агента
4.1. Здійснює ведення переговорів про укладення угод купівлі-продажу, укладає угоди купівлі-продажу від свого імені чи іншого, представляємої їм особи на основі договору, що регулює відношення між ними.
4.2. Заключає угоди купівлі-продажу як торгового агента з простими правами чи торгового агента з виключними правами.
4.3. Виконує функції гаранта по виконанню зобов'язань, що випливають з ув'язнених їм угод, відшкодовуючи можливі збитки у випадку невиконання своїх обов'язків, у зв'язку з неплатоспроможністю чи іншими залежними від нього обставинами.
4.4. Здійснює купівлю-продаж товарів (послуг) від свого імені і за свій рахунок, будучи власником товару, що продається, в момент укладення угод.
4.5. На основі вивчення кон'юнктури ринку товарів (послуг) проводить роботу по виявленню й обліку потенційних покупців (замовників) на вироблену продукцію, послуги, що надаються, організує їх рекламу.
4.6. Аналізує стан і тенденції зміни попиту населення, вивчає потреби покупців (замовників), консультує з питань технічних і споживчих характеристик товарів (послуг), що сприяють задоволенню потреб покупців (замовників).
4.7. Здійснює роботу по впровадженню прогресивних методів торгівлі. Установлює ціни на товари (послуги) і визначає умови їх збуту (продажу) і надання послуг.
4.8. Оформляє договори закупівлі-продажу, контролює їхнє виконання.
4.9. Організує доставку купленої продукції і надання послуг.
4.10. Контролює оплату покупцями (замовниками) рахунків виготовлювачів продукції чи здійснюючих послуги, веде облік претензій покупців (замовників) по виконанню договорів закупівлі-продажу.
4.11. Виявляє причини порушень умов договорів, вживає заходи по їх усуненню і попередженню.
4.12. Забезпечує схоронність оформлюваної документації по договорах закупівлі-продажу.
5. Права торгового агента
Торговий агент має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність торгового агента
Торговий агент несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи торгового агента
Режим роботи торгового агента визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці торгового агента визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення в до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
