Технік-програміст
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Інформаційно-обчислювальний центр
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Технік-програміст
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність техніка-програміста.
Технік-програміст відноситься до категорії фахівців.
Технік-програміст призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника інформаційно-обчислювального центра (ІОЦ) разом з начальником виробничого відділу ІОЦ.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
начальнику виробничого відділу ІОЦ
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
начальнику ІОЦ, директору підприємства
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
−
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначувана наказом директора підприємства
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до техніка-програміста:
|
2.1.
|
Освіта*
|
середня професійна
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
|
|
2.3.
|
Знання
|
Методи проектування механізованої й автоматизованої обробки інформації.
Засоби обчислювальної техніки, збору, передачі й обробки інформації і правила їх експлуатації.
Технологія механізованої й автоматизованої обробки інформації.
Робочі програми, інструкції, макети й інші керівні матеріали, що визначають послідовність і техніку виконання розрахункових операцій.
Види технічних носіїв інформації, правила їхнього збереження й експлуатації.
Діючі системи числень, шифрів і кодів.
Основні формалізовані мови програмування.
Основи програмування.
Методи проведення розрахунків і обчислювальних робіт.
Методи розрахунку виконаних робіт.
Основи економіки, організації виробництва, праці і керування.
Основи трудового законодавства.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Правила і норми охорони праці.
|
|
2.4.
|
Навички
|
−
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
−
|
* Для техніка-програміста II категорії потрібна середня професійна освіта і стаж роботи на посаді техніка-програміста не менш 2 років;
Для техніка-програміста I категорії потрібна середня професійна освіта і стаж роботи на посаді техніка-програміста II категорії не менш 2 років.
3. Документи, які регламентують діяльність техніка-програміста
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про інформаційно-обчислювальний центр, Посадова інструкція техніка-програміста, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки техніка-програміста
Технік-програміст:
4.1. Виконує роботу по забезпеченню механізованої й автоматизованої обробки інформації, що надходить в інформаційно-обчислювальний центр (далі ІОЦ), розробки технології рішення економічних і інших задач виробничого і науково-дослідного характеру.
4.2. Бере участь у проектуванні систем обробки даних і систем математичного забезпечення машини.
4.3. Виконує підготовчі операції, зв'язані зі здійсненням обчислювального процесу, веде спостереження за роботою машин.
4.4. Складає прості схеми технологічного процесу обробки інформації, алгоритми рішення задач, схеми комутації, макети, робочі інструкції і необхідні пояснення до них.
4.5. Розробляє програми рішення простих задач, проводить їх налагодження й експериментальну перевірку окремих етапів робіт.
4.6. Виконує роботу по підготовці технічних носіїв інформації, що забезпечують автоматичне введення даних в обчислювальну машину, по нагромадженню і систематизації показників нормативного і довідкового фонду, розробці форм вихідних документів, внесенню необхідних змін і своєчасному коректуванню робочих програм.
4.7. Бере участь у виконанні різних операцій технологічного процесу обробки інформації (прийом і контроль вхідної інформації, підготовка вихідних даних, обробка інформації, випуск вихідної документації і передача її замовнику).
4.8. Веде облік використання машинного часу, обсягів виконаних робіт.
4.9. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.
5. Права техніка-програміста
Технік-програміст має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність техніка-програміста
Технік-програміст несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи техніка-програміста
Режим роботи техніка-програміста визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці техніка-програміста визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
