Технік по стандартизації
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Відділ стандартизації
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Технік по стандартизації
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність техніка по стандартизації.
Технік по стандартизації відноситься до категорії технічних виконавців.
Технік по стандартизації призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням технічного директора і за узгодженням з начальником відділу стандартизації.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
начальнику відділу стандартизації
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
технічному директору, директору підприємства
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
−
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена директором підприємства
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до техніка по стандартизації:
|
2.1.
|
Освіта*
|
середня професійна (технічна)
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
стаж роботи на посадах, що займаються фахівцями із середнєю професійною освітою не менш (1 року; 2 років; ін.)
|
|
2.3.
|
Знання
|
Методичні і нормативні матеріали по розробці, оформленню і впровадженню стандартів і інших документів по стандартизації і сертифікації.
Єдину систему конструкторської підготовки виробництва.
Єдину систему технологічної підготовки виробництва.
Конструктивні дані продукції, що випускається підприємством, і технологію її виробництва.
Державні, галузеві стандарти і стандарти підприємства.
Методи розрахунку рівня стандартизації й уніфікації в проектах, що розробляються, економічної ефективності їх впровадження і заходів щодо підготовки до проведення сертифікації продукції.
Правила реєстрації, обліку, збереження, видачі стандартів і іншої технічної документації, порядок забезпечення ними підрозділів підприємства.
Основи економіки, організації праці й організації виробництва.
Основи трудового законодавства.
Правила і норми охорони праці.
|
|
2.4.
|
Навички
|
−
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
−
|
3. Документи, які регламентують діяльність техніка по стандартизації
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника відділу стандартизації, технічного директора); Положення про відділ стандартизації, Посадова інструкція техніка по стандартизації, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки техніка по стандартизації
Технік по стандартизації:
4.1. Бере участь під керівництвом більш кваліфікованого фахівця в розробці й оформленні проектів стандартів і інших документів по стандартизації і сертифікації продукції, що виробляється підприємством.
4.2. Бере участь у проведенні робіт зі стандартизації й уніфікації виробів і їх елементів, а також у підготовці до проведення робіт із сертифікації й атестації продукції.
4.3. Вносить у діючі стандарти доповнення і зміни, анулює скасовані стандарти й інші документи по стандартизації, здійснює їх реєстрацію, комплектування, збереження контрольних екземплярів.
4.4. Бере участь у розробці і реалізації заходів щодо підвищення науково-технічного рівня стандартів і технічних умов, програм комплексної стандартизації, застосовності стандартизованих і уніфікованих виробів, складальних одиниць і деталей, матеріалів і технологічного оснащення в підрозділах підприємства.
4.5. Бере участь у проведенні розрахунків економічної ефективності робіт зі стандартизації і сертифікації, у контролі за визначенням рівня стандартизації й уніфікації в проектах, що розробляються на підприємстві.
4.6. Виконує роботи зі стандартизації.
4.7. Забезпечує своєчасну підготовку стандартів до перевидання.
4.8. Забезпечує підрозділи підприємства необхідними документами по стандартизації і сертифікації, даними про наявність стандартів, про їх зміни й анулювання.
4.9. Систематизує, обробляє і підготовляє дані для складання звітів про роботу зі стандартизації і сертифікації, у тому числі про впровадження стандартів.
5. Права техніка по стандартизації
Технік по стандартизації має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність техніка по стандартизації
Технік по стандартизації несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи техніка по стандартизації
Режим роботи техніка по стандартизації визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці техніка по стандартизації визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
