Технік по метрології
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Відділ головного метролога
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Технік по метрології
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність техніка по метрології.
Технік по метрології відноситься до категорії технічних виконавців.
Технік по метрології призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням головного метролога.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
головному метрологу
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
−
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
–
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена директором підприємства
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до техніка по метрології:
|
2.1.
|
Освіта*
|
вища професійна (технічна)
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
|
|
2.3.
|
Знання
|
Стандарти, положення, інструкції, методичні й інші нормативні матеріали по метрологічній атестації й іспитами продукції, експлуатації, ремонту, налагодженню, перевірці, юстировці і збереженню засобів вимірів.
Технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення і принципи застосування засобів вимірів і технологію їх ремонту.
Основи технології виробництва.
Методи виконання вимірів.
Порядок складання і правила оформлення технічної документації.
Порядок ведення фонду стандартів і інших документів, що регламентують точність вимірів, методи і засоби перевірки.
Методи розрахунку економічної ефективності і впровадження нових засобів вимірів.
Основи економіки, організації праці й організації виробництва.
Правила і норми охорони праці
|
|
2.4.
|
Навички
|
−
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
−
|
* чи середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи на посаді техніка чи інших технічних посадах не менш 2 років.
3. Документи, які регламентують діяльність техніка по метрології
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (головного метролога); Положення про відділ головного метролога, Посадова інструкція техніка по метрології, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки техніка по метрології
Технік по метрології:
4.1. Виконує під керівництвом більш кваліфікованого фахівця:
— різного роду виміри при проведенні експериментів і іспитів продукції, що випускається підприємством,, при перевірці технологічного устаткування на відповідність установленим нормам точності;
— спеціальні виміри в ході технологічних процесів;
— розрахунки економічної ефективності впровадження нових засобів і методів вимірів.
4.2. Бере участь:
— у розробці засобів вимірів спеціального призначення;
— у проведенні відомчої перевірки робочих еталонів, метрологічної атестації і перевірки нестандартизованих засобів вимірів.
4.3. Проводить метрологічний контроль за правильністю монтажу, установки, використання і станом засобів вимірів у підрозділах підприємства.
4.4. Здійснює своєчасне представлення вихідних зразків засобів вимірів на державну перевірку й у ремонт, організує одержання і доставку перевірених засобів вимірів, оформляє результати перевірки і складає відповідну технічну документацію.
4.5. Виконує роботу по веденню фонду стандартів і інших нормативних документів, що регламентують точність вимірів, методи і засоби перевірки.
4.6. Здійснює розрахунки потреби підрозділів підприємства в засобах вимірів, бере участь у складанні заявок на їх придбання.
4.7. Веде оперативний облік засобів вимірів, їх руху, систематизує й обробляє дані, необхідні для підготовки звітів про виконання планів метрологічного забезпечення виробництва.
5. Права техніка по метрології
Технік по метрології має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність техніка по метрології
Технік по метрології несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи техніка по метрології
Режим роботи техніка по метрології визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці техніка по метрології визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
