Технік-лаборант
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Центральна заводська лабораторія
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Технік-лаборант
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність техніка-лаборанта.
Технік-лаборант відноситься до категорії фахівців.
Технік-лаборант призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника центральної заводської лабораторії.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
начальнику центральної заводської лабораторії
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
технічному директору, директору підприємства
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
???
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена у встановленому порядку
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
???
|
2. Кваліфікаційні вимоги до техніка-лаборанта:
|
2.1.
|
Освіта*
|
вища професійна
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи*
|
|
2.3.
|
Знання
|
Документи, стандарти, положення, інструкції й інші керівні матеріали по проведенню лабораторних аналізів і іспитів.
Основні технологічні процеси і режими виробництва.
Устаткування лабораторії і правила його експлуатації.
Правила оформлення технічної документації на проведені лабораторні аналізи й іспити.
Основи трудового законодавства.
Основи економіки, наукової організації праці, організації виробництва.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
|
|
2.4.
|
Навички
|
роботи по спеціальності
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
-
|
*На посаду:
- техніка-лаборанта II категорії - особа, що має середню спеціальну (технічну) освіту і стаж роботи на посаді техніка чи інших посадах, що займаються фахівцями із середньою фаховою освітою, не менш 2 років;
- техніка-лаборанта I категорії - особа, що має середню спеціальну (технічну) освіту і стаж роботи на посаді техніка-лаборанта II категорії не менш 2 років.
3. Документи, які регламентують діяльність техніка-лаборанта
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (технічного директора, начальника центральної заводської лабораторії); Положення про центральну заводську лабораторію, Посадова інструкція техніка-лаборанта, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки техніка-лаборанта
Технік-лаборант:
4.1. Виконує під керівництвом більш кваліфікованого фахівця аналізи й іспити по визначенню хімічного складу й основних властивостей матеріалів відповідно до вимог стандартів і технічних умов.
4.2. Приймає технологічні проби і зразки для проведення аналізів і іспитів.
4.3. Оформляє результати аналізів і іспитів, веде їх облік, складає технічну документацію по виконуваним лабораторією роботам.
4.4. Вчасно сповіщає відповідні підрозділи підприємства про результати аналізів і іспитів.
4.5. Здійснює допоміжні і підготовчі операції по проведенню особливо складних лабораторних робіт.
4.6. Бере участь у розробці нових методів хімічних аналізів, механічних іспитів, добору технологічних проб, металографічних досліджень.
4.7. Стежить за справним станом установок, приладів, інструмента й іншого лабораторного устаткування, виконує просте регулювання його і вносить необхідні виправлення в технічну документацію відповідно до отриманих результатів аналізів і іспитів.
4.8. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.
5. Права техніка-лаборанта
Технік-лаборант має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність техніка-лаборанта
Технік-лаборант несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи техніка-лаборанта
Режим роботи техніка-лаборанта визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці техніка-лаборанта визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
