Технік
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Технічний відділ
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Технік
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність техніка.
Технік відноситься до категорії фахівців.
Технік призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника технічного відділу.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
начальнику технічного відділу
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
технічному директору, директору підприємства
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
−
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена директором підприємства
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до техніка:
|
2.1.
|
Освіта*
|
середня професійна (технічна)
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
|
|
2.3.
|
Знання
|
Нормативні правові акти і довідкові матеріали по тематиці роботи.
Основні методи виконання налагоджувальних робіт.
Термінологію, що застосовується в спеціальній і довідковій літературі по профілю роботи, робочих програмах і інструкціях.
Діючі стандарти і технічні умови на технічну документацію, що розроблюється, порядок її складання і правила оформлення.
Послідовність і техніку проведення вимірів, спостережень і експериментів.
Контрольно-вимірювальну апаратуру і правила користування нею.
Основи технології виробництва.
Технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення, принципи роботи і правила експлуатації устаткування, що використовується, методи огляду і виявлення його дефектів.
Методи і засоби виміру параметрів, характеристик і даних режиму роботи устаткування, виконання технічних розрахунків, графічних і обчислювальних робіт.
Технічні засоби одержання, обробки і передачі інформації.
Правила експлуатації обчислювальної техніки.
Форми обліку і звітності, що застосовуються, порядок ведення обліку і складання звітності.
Методи розрахунку економічної ефективності впровадження нової техніки і прогресивної технології, раціоналізаторських пропозицій і винаходів.
Основи ведення діловодства.
Основи економіки, організації виробництва, праці і керування.
Основи трудового законодавства.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
|
|
2.4.
|
Навички
|
роботи з контрольно-вимірювальною апаратурою, ПК
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
−
|
*- для техніка II категорії потрібна середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи на посаді техніка чи на інших посадах, що займаються фахівцями із середнєю професійною освітою, не менш 2 років;
- для техніка I категорії потрібна середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи на посаді техніка II категорії не менш 2 років.
3. Документи, які регламентують діяльність техніка
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника технічного відділу); Положення про технічний відділ, Посадова інструкція техніка, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки техніка
Інженер по ремонті:
4.1. Здійснює розробку перспективних і поточних планів (графіків) різних видів ремонту устаткування й інших основних фондів підприємства (будинків, систем водопостачання, каналізації, воздухопроводов і т.д.), а також заходів для поліпшення їхньої експлуатації й обслуговування, контролює виконання затверджених планів (графіків).
4.2. Сприяє впровадженню систем комплексного регламентованого обслуговування, що забезпечують своєчасне налагодження і ремонт устаткування, ефективну роботу підприємства, прогресивної технології ремонту, високоефективних ремонтних пристосувань, механізації трудомістких процесів.
4.3. Бере участь у перевірці технічного стану устаткування, якості ремонтних робіт, а також у прийманні знову надходить на підприємстві устаткування, у необхідних випадках оформляє документацію на його чи списання передачу іншим підприємствам.
4.4. Організує підготовку ремонтних робіт, визначає потреба в запасних запчастинах для ремонту устаткування, по забезпеченню ними підприємства на умовах кооперації.
4.5. Здійснює контроль за діяльністю підрозділів підприємства, що беруть участь у проведенні ремонтних робіт і іспитів устаткування, за дотриманням правил експлуатації, технічного обслуговування і нагляду за ним.
4.6. Розробляє заходу, спрямовані на удосконалювання організації обслуговування і ремонту устаткування, на зниження трудомісткості і вартості ремонтних робіт, поліпшення їхньої якості, підвищення ефективності використання основних фондів (підвищення износоустойчивости і зменшення простоїв устаткування).
4.7. Бере участь у роботі з планування технічного розвитку виробництва, капітального ремонту і модернізації основних фондів, складанні балансу виробничих потужностей і їхнього використання.
4.8. Розробляє нормативні матеріали по профілактичному обслуговуванню і ремонту устаткування (нормативи ремонтно-експлуатаційних витрат, термінів служби запасних частин, номенклатури змінних і быстроизнашивающихся деталей, норми і ліміти витрати мастильних матеріалів).
4.9. Аналізує причини підвищеного зносу, аварій і простоїв устаткування і бере участь у розслідуванні їхніх причин, а також причин виробничого травматизму, уживає заходів по його попередженню.
4.10. Здійснює контроль за дотриманням установлених термінів складання відомостей дефектів, заявок на проведення ремонту.
4.11. Складає заявки і специфікації на запасні частини, матеріали, інструмент, контролює правильність їхньої витрати.
4.12. Готує матеріали для висновку договорів з підприємствами-виготовлювачами на постачання запасних частин і устаткування, а також зі спеціалізованими підрядними організаціями на капітальний ремонт основних (промислово-виробничих і непромислових) фондів, здійснює контроль за витратою коштів на ці мети.
4.13. Бере участь у роботі, зв'язаної з розробкою і впровадженням стандартів і технічних умов по експлуатації, змісту і ремонту устаткування.
4.14. Дає висновку по раціоналізаторських пропозиціях і винаходам, з питань удосконалювання конструкції устаткування, організації ремонтних робіт і технічного обслуговування устаткування, робить раціоналізаторам і винахідникам практичну допомогу й організує впровадження прийнятих пропозицій.
4.15. Узагальнює і поширює передовий досвід організації ремонту й експлуатації устаткування.
4.16. Веде облік і паспортизацію устаткування, будинків споруджень і інших основних фондів підприємства, вносить у паспорти зміни після їхнього ремонту, модернізації і реконструкції, складає необхідну технічну документацію і веде встановлену звітність.
4.17. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.
5. Права техніка
Технік має право:
5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.
5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.
5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.
5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.
5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.
5.7. Самостійно вести переписування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.
5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.
6. Відповідальність техніка
Технік відповідає:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи техніка
Режим роботи техніка визначається згідно з
Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці техніка
Умови оплати праці техніка визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
