Надурочні роботи можуть провадитися лише з дозволу проф¬спілкового комітету підприємства, установи, організації.
(Стаття 64 із змінами, внесеними згідно з Указом IJBP № 4617-10 від 24.01.83)
1.  Профспілкові комітети зобов'язані при розгляді клопотань власника на проведення надурочних робіт суворо керуватися за¬конодавством.
Профспілковий комітет не має права давати дозвіл на прове¬дення надурочних робіт, не передбачених законом. Але навіть за наявності підстав, що допускають надурочні роботи, профспіл¬ковий комітет може відмовити в санкції на їх провадження, якщо без них можна обійтися.
2.  Дозвіл на проведення надурочних робіт має бути отрима¬ний власником до початку їх виконання. Звернення власника за дозволом на проведення надурочних робіт після їх виконання (крім випадків аварії, стихійного лиха і невиходу змінника) має розцінюватися як грубе порушення закону. Лише в термінових випадках, коли неможливо отримати попередній дозвіл для від¬вернення стихійного лиха, аварії, нез'явлення змінника, надуро-чні роботи за практикою, що склалася, застосовуються з наступ¬ним повідомленням.
3.  У письмовому зверненні власника зазначається необхідна кількість надурочних годин, з якою метою мають бути проведені
надурочні роботи, причини, що призвели до них, які категорії працівників і коли мають бути залучені до цих робіт.
4.  Кожне звернення власника про дозвіл проведення надуроч¬них робіт має розглядатися на засіданні профспілкового комітету.
5.   При розгляді звернень власника профспілкові комітети повинні встановлювати реальну необхідність у надурочних робо¬тах, ретельно перевіряти розрахунки власника, вивчати причи¬ни, що призводять до надурочної роботи, і вимагати усунення цих причин у найкоротший термін. Профспілкові комітети не повинні давати дозволу на вже проведені надурочні роботи.
6.  Профспілковий комітет не має права давати дозвіл на про¬ведення надурочних робіт у випадках, не передбачених трудовим законодавством, наприклад, для відшкодування часу, втраченого у зв'язку з простоєм, з причин неукомплектованості штатів, пе¬ребоїв в матеріально-технічному постачанні тощо.
7. За проведення надурочних робіт у непередбачених законом випадках або порушення встановленого порядку їх застосування винні в цьому особи адміністративно-управлінського персоналу підприємств, установ, організацій притягаються до передбаченої законом відповідальності.