Працівник повинен виконувати доручену йому роботу особи¬сто і не має права передоручати її виконання іншій особі, за винятком випадків, передбачених законодавством.
(Стаття ЗО із змінами, внесеними згідно із Законом № 871-12 від 20.03.91)
Трудовий договір, укладений працівником, має для нього осо¬бистий характер. Працівник повинен виконувати свої трудові обов'язки самостійно. Лише в окремих випадках, наприклад, при роботі на дому, працівник може залучати до виконання обумов-леної роботи членів своєї сім'ї за умови якісного виконання ро-
боти. Можуть підміняти на якийсь час працівника члени його сім'ї при роздрібній торгівлі.