Стаття 250. Відрахування підприємствами, установами, організаціями коштів профспілковим організаціям на проведення культурно-масової і фізкультурної роботи

Published by Lada on Ср, 10/08/2008 - 18:04

 Власники або уповноважені ними органи зобов'язані відра¬ховувати кошти профспілковим організаціям на проведення куль¬турно-масової і фізкультурної роботи в розмірах, передбачених колективним договором, але не менш як 0,3 відсотка фонду оплати праці.
(Стаття 250 із змінами, внесеними згідно з Указом IIВР № 4617-1 Овід 24.01.83, в редакції Закону № 2343-111 від 05.04.2001)
1.  Власник або уповноважений ним органи зобов'язані відра¬ховувати кошти профспілковим організаціям на культурно-ма¬сову, фізкультурну і оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективним договором та угодами, але не менш як 0,3 відсотка фонду оплати праці з віднесенням цих сум на валові витрати, а у бюджетній сфері — за рахунок виділення додаткових бюджетних асигнувань (ст. 44 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» в редакції Закону від 13 грудня 2001 р. № 2886-111).
2.  Відраховувати кошти профспілковим органам на культур¬но-масову і фізкультурну роботу повинні підприємства, устано¬ви, організації незалежно від їх відомчої підлеглості та форми власності.
3.  Розмір відрахувань визначається колективним договором, проте не може становити менше як 0,3 відсотка фонду оплати праці.
4.  Кошти на культурно-масову і фізкультурну роботу перера¬ховуються профспілковим комітетам на їх поточні рахунки що¬місячно водночас з отриманням у банку грошей на виплату заро¬бітної плати за другу половину місяця.
Надходження і видатки за рахунок відрахувань підприємств, установ і організацій включаються в загальний кошторис проф¬спілкового комітету і затверджуються на загальних зборах (кон¬ференціях) членів профспілки.
5. Отримані від підприємств, установ і організацій кошти вит¬рачаються профспілковим комітетом на організацію лекцій, до¬повідей, виставок, екскурсій, походів; розвиток художньої само¬діяльності; позашкільну роботу з дітьми працівників підприємства, установи, організації; підготовку і перепідготовку кадрів куль¬турних і фізкультурних установ; придбання книг і наочного при¬ладдя; створення баз прокату культурного і спортивного інвен¬таря та туристського спорядження; організацію любительських кіностудій і фотоклубів, дитячих технічних станцій, кімнат шко¬ляра; організацію культурного відпочинку працівників.