Власник вправі запроваджувати обмеження щодо спільної роботи на одному і тому самому підприємстві, в установі, орга¬нізації осіб, які є близькими родичами чи свояками (батьки, подружжя, брати, сестри, діти, а також батьки, брати, сестри і діти подружжя), якщо у зв'язку з виконанням трудових обов'яз¬ків вони безпосередньо підпорядковані або підконтрольні один одному.
На підприємствах, в установах, організаціях державної фор¬ми власності порядок запровадження таких обмежень встанов¬люється законодавством.
(Кодекс доповнено статтею 25' згідно із Законом № 6/95-ВР від 19.01.95)
1. Власнику підприємства, установи, організації надано право запроваджувати обмеження щодо спільної роботи родичів чи своя¬ків, якщо їх робота пов'язана з безпосереднім підпорядкуванням або підконтрольністю одного одному.
Якщо власник не скористався наданими йому правами, наказу чи розпорядження про введення обмежень щодо спільної роботи родичів і свояків на своєму підприємстві, в установі, організації
не видав, то спільна робота родичів чи свояків навіть при безпо¬середній підпорядкованості або підконтрольності одного одному не може бути підставою для припинення трудових відносин.
2. На підприємствах, в установах і організаціях державної фо¬рми власності порядок запровадження обмежень спільної роботи родичів чи свояків встановлено постановою РНК УРСР від 4 червня 1933 р. в редакції постанови Ради Міністрів УРСР № 593 від 3 листопада 1980 р. Цією постановою на підприємст¬вах, в установах, організаціях усуспільненого сектору господарства забороняється спільна робота родичів і свояків, безпосередньо підпорядкованих і підконтрольних один одному.
Одночасно пунктом 17 постанови зроблено винятки щодо працівників, які обіймають безпосередньо підпорядковані або під¬контрольні виборні посади; спеціалістів сільського господарст¬ва, які працюють в радгоспах та інших державних сільськогоспо¬дарських підприємствах і організаціях, а також у науково-дослід¬них установах по сільському господарству, розташованих у сільській місцевості; працівників лінійних підприємств залізнич¬ного транспорту, крім головних бухгалтерів і касирів цих підпри¬ємств; працівників плаваючого складу суден річкового флоту і працівників експлуатаційних підприємств і організацій річково¬го транспорту (за винятком розташованих в обласних центрах), крім головних бухгалтерів і касирів цих підприємств і організа¬цій; працівників шляхових організацій, які здійснюють експлуа¬тацію автомобільних шляхів загального користування, крім го¬ловних бухгалтерів і касирів цих організацій; працівників з екс-плуатаційно-технічного обслуговування лінійних і станційних споруд зв'язку, радіо і телебачення; працівників будівельно-мон¬тажних і мостобудівних поїздів, механізованих колон та інших пересувних спеціальних будівельних формувань, крім головних бухгалтерів і касирів цих організацій; лікарів лікувально-профі¬лактичних і санітарно-профілактичних закладів охорони здоро¬в'я; наукових і педагогічних працівників, лекторів, бібліотекарів і бібліографів у всіх наукових, учбових та виховних закладах, ар-тистів, художників і музикантів державних театрів, художніх ко¬лективів і студій; працівників польових геологічних експедицій, партій, загонів і дільниць; спеціалістів лісового і водного госпо¬дарства, працівників освіти, медичних працівників, працівників
культурно-освітніх закладів, працівників підприємств роздрібної торгівлі і громадського харчування споживчої кооперації, які проживають у сільській місцевості; працівників ставкових і озер¬них рибоводних господарств, рибоводних заводів, нересто-виро-щувальних господарств та риборозплідників, крім головних бух¬галтерів і касирів цих підприємств.