У разі скасування виконаних судових рішень про стягнення заробітної плати чи інших виплат, що випливають з трудових правовідносин, поворот виконання допускається лише тоді, коли скасоване рішення грунтувалося на повідомлених позивачем не¬правдивих відомостях або поданих ним підроблених докумен¬тах.
З цих же підстав допускається стягнення з працівників сум,
виплачених їм відповідно до раніше прийнятого рішення комісії
з трудових спорів при повторному розгляді спору.
(Стаття 239 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР№4617-10від 24.01.83; Законом № 2134-12 від 18.02.92)
1.   Передбачені коментованою статтею правила стосуються лише спорів про стягнення заробітної плати та інших виплат, пов'язаних з трудовими правовідносинами. Ці правила не поши¬рюються на судові рішення про стягнення тих виплат, які ви¬пливають з будь-яких інших правовідносин, наприклад з догово¬ру підряду.
2.  Для застосування обмежень повороту виконання рішень з трудових спорів необхідно, щоб ці рішення були решіьно виконані.
3.  Встановлені коментованою статтею обмеження повороту виконання судових рішень з трудових спорів застосовуються не¬залежно від того, коли працівник отримав присуджені грошові суми: після набрання чинності постановленого рішення чи пе¬ред цим за рішенням суду, підданим попередньому виконанню.
Тому, коли касаційна інстанція скасувала вже виконане рі¬шення суду, за яким позивачеві було присуджено заробітну пла¬ту, а при новому розгляді справи йому в позові відмовлено, по¬ворот виконання судового рішення можливий лише за наявності певних умов, передбачених коментованою статтею.
Зокрема, це стосується випадків, коли перше рішення грун¬тувалось на повідомлених позивачем неправдивих відомостях або на поданих ним підроблених документах. Але й у цих випадках необхідно встановити умисел працівника на вчинення ним таких дій з метою незаконного отримання певних грошових виплат.
4.  У разі скасування у порядку нагляду рішень у справах про стягнення грошових сум за вимогами, що випливають з трудових правовідносин, поворот виконання допускається, якщо скасова¬не рішення було засновано на повідомлених позивачем неправди¬вих відомостях або представлених ним підроблених документах.
5.  Суми, виплачені працівникові на підставі рішення комісії з трудових спорів, при вирішенні судовими органами не на ко¬ристь працівника не підлягають стягненню, якщо при рішенні спору в комісії з трудових спорів ним не було представлено під¬роблених документів чи повідомлено неправдивих відомостей.