Працівникам, які успішно навчаються без відриву від вироб¬ництва у вищих закладах освіти з вечірньою та заочною форма¬ми навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:
1) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на першому та другому курсах у вищих закладах освіти:
першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання — 10 календарних днів щорічно,
третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою фор¬мою навчання — 20 календарних днів щорічно,
незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчан¬ня — ЗО календарних днів щорічно;
2)  на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих закладах освіти:
першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання — 20 календарних днів щорічно,
третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою фор¬мою навчання — ЗО календарних днів щорічно,
незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчан¬ня — 40 календарних днів щорічно;
3)  на період складання державних іспитів у вищих закладах освіти незалежно від рівня акредитації — ЗО календарних днів;
4)  на період підготовки та захисту дипломного проекту (ро¬боти) студентам, які навчаються у вищих закладах освіти з вечір¬ньою та заочною формами навчання першого та другого рівнів акредитації, — два місяці, а у вищих закладах освіти третього і четвертого рівнів акредитації — чотири місяці.
Працівникам, допущеним до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва, для під¬готовки та складання іспитів надається один раз на рік додатко¬ва оплачувана відпустка з розрахунку 10 календарних днів на кожний іспит.
Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготов¬ки, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю ЗО календарних днів.
Для працівників, які навчаються у вищих закладах освіти з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості, законодавством може встановлюватися інша тривалість відпусток у зв'язку з навчанням.
(Стаття 216 і І ІМІІШЛШ. внесеними ігідни І Указом II ВР № 6237-10 від 21.12.83, Законом № 263/95-ВР від 05.07.95; в редакції Закону № I17-XIV від 18.09.98)
1. Виша освіта в Україні забезпечує фундаментальну наукову, професійну і практичну підготовку, здобуття громадянами освіт¬ньо-кваліфікаційного рівня відповідно до їх покликань, інтере¬сів і здібностей, удосконалення наукової і професійної підготов¬ки, перепідготовку і підвищення їх кваліфікації.
2.  Вищими навчальними закладами І рівня акредитації є про¬фесійно-технічні училища, технікуми та інші прирівняні до них навчальні заклади, які випускають молодших спеціалістів.
3.  Вищими навчальними закладами II рівня акредитації є ко¬леджі та інші прирівняні до них вищі навчальні заклади, які ви¬пускають бакалаврів.
4.  До вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації належать університети, академії, інститути, консерваторії, які ви¬пускають спеціалістів, магістрів.
5.  Залежно від рівня акредитації вищого навчального закладу і від курсу, додаткові оплачувані відпустки надаються тим студен¬там, які успішно навчаються без відриву від виробництва у ви¬щих навчальних закладах з вечірньою формою навчання, а з за¬очною формою навчання — незалежно від рівня акредитації.
Працівник вважається таким, що успішно навчається, якщо він набуває вищу освіту на вечірніх чи заочних відділеннях без незадовільних оцінок, своєчасно складає екзаменаційну сесію. У разі, коли студент під час сесії одержав незадовільну оцінку, але пересклав іспит протягом екзаменаційної сесії, вважається, що цей студент навчається успішно і має право на додаткову оплачувану відпустку.
6.  На період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів студентам, які успішно навча¬ються на першому та другому курсах у вищих навчальних закла¬дах І та II рівнів акредитації (профтехучилищах, технікумах, ко¬леджах та вищих навчальних закладах з вечірньою формою навчан¬ня), надається додаткова оплачувана відпустка в 10 календарних днів щорічно.
7.  Студентам, які успішно навчаються у вищих навчальних закладах III та IV рівнів акредитації (в університетах, академіях, інститутах, консерваторіях) на І і II курсах вечірніх відділень, додаткова оплачувана відпустка надається тривалістю 20 календа-рних днів щорічно.
8.  Студентам, які успішно навчаються без відриву від вироб¬ництва у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акре¬дитації заочно на І і II курсах, додаткова оплачувана відпустка надається тривалістю 30 календарних днів щорічно.
9. Додаткові оплачувані відпустки студентам, які успішно на¬вчаються на III і наступних курсах у вищих навчальних закладах
І і II рівнів акредитації з вечірньою формою навчання, надають¬ся тривалістю 20 календарних днів щорічно, а студентам, що на-, вчаються у вищих навчальних закладах III і IV рівнів акредитації з вечірньою формою навчання на III і наступних курсах — ЗО ка¬лендарних днів щорічно.
10.  Студентам, які навчаються заочно у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації на 111 і наступних кур¬сах, відпустки надаються тривалістю 40 календарних днів що¬річно.
11.  У тих вищих навчальних закладах, незалежно від рівня акредитації, де не захищають дипломні роботи (проекти), студен¬там, які успішно навчаються без відриву від виробництва заочно чи на вечірніх відділеннях, на період складання державних іспи¬тів надається оплачувана додаткова відпустка тривалістю 30 ка¬лендарних днів.
12.  На період підготовки до захисту дипломного проекту (ро¬боти) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання І та II рівнів акредита¬ції (профтехучилищах, технікумах, коледжах та інших прирівня¬них до них навчальних закладах), додаткова оплачувана відпуст¬ка надається на два місяці, а тим, які навчаються у вищих навчаль¬них закладах III і IV рівнів, — на чотири місяці.
13.  Оплачувана додаткова відпустка надається тим працівни¬кам, які допущені до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва, для підготовки і скла¬дання вступних іспитів в аспірантуру один раз на рік тривалістю 10 календарних днів на кожний іспит.
14. Порядок надання відпусток працівникам, що допущені до складання вступних іспитів в аспірантуру, а також аспірантам, які вчаться в аспірантурах без відриву від виробництва і які успіш¬но виконують індивідуальний план підготовки, регулюється По-ложенням про підготовку науково-педагогічних і наукових кад¬рів, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 309 від 1 березня 1999 р. (Збірник законодавчих і нормативних актів про освіту. - Київ, 1994. - Вип. 1. - С 278-285).
15.  Існують особливості надання додаткових оплачуваних від¬пусток працівникам, які навчаються у вищих навчальних закла¬дах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості.
Додаткові оплачувані відпустки надаються за напрямками під¬готовки, а саме:
1)  культура (народна художня творчість), музична творчість (фортепіано, орган, оркестрові струнні інструменти, народні ін¬струменти, співи, диригування, музична естрадна творчість, зву-корежисура, музичне виховання) — щорічно 10 календарних днів додаткової відпустки зі збереженням заробітної плати та 10 кален¬дарних днів без збереження заробітної плати;
2) театральна творчість (акторська творчість, режисура, хорео¬графія, сценографія), кінотелетворчість (кінорежисура, телере-жисура, кінотелеоператорство) — щорічно 20 календарних днів додаткової відпустки зі збереженням заробітної плати та 10 кален-дарних днів без збереження заробітної плати;
3) філологія (мова і література) — щорічно по 10 календарних днів без збереження заробітної плати.
Ці відпустки надаються на період настановних занять, вико¬нання лабораторних робіт і складання іспитів і заліків, держав¬них іспитів, підготовки і захисту дипломної роботи (проекту). Цим навчальним закладам дозволяється, в необхідних випадках, проводити перерозподіл додаткових відпусток між курсами в пе¬ріод загального навчального процесу.
Вищі навчальні заклади можуть встановлювати студентам ін¬дивідуальні строки складання заліків та іспитів.
16. Коли основна щорічна відпустка працівника збігається з додатковою відпусткою у зв'язку з навчанням у вищих навчаль¬них закладах або аспірантурі, то основна щорічна відпустка пе¬реноситься на інший строк за взаємною згодою власника і пра¬цівника, а працівникові надається додаткова відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах та аспірантурі.