Для працівників, які успішно навчаються в середніх загаль¬ноосвітніх вечірніх (змінних) школах, класах, групах з очною, заочною формами навчання при загальноосвітніх школах, на період навчального року встановлюється скорочений робочий тиждень на один робочий день або на відповідну йому кількість робочих годин (при скороченні робочого дня протягом тижня). Ці особи звільняються від роботи протягом навчального року не більш як на 36 робочих днів при шестиденному робочому тижні або на відповідну їм кількість робочих годин. При п'ятиденному робочому тижні кількість вільних від роботи днів змінюється залежно від тривалості робочої зміни при збереженні кількості вільних від роботи годин.
Працівникам, зазначеним у частині першій цієї статті, за час звільнення від роботи виплачується 50 відсотків середньої заро¬бітної плати за основним місцем роботи, але не нижче мінімаль¬ного розміру заробітної плати.
(Стаття 209 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВРМ> 6237-10від 21.12.83; Законом № 871-12 від 20.03.91; із змінами, внесеними згідно із Законом № 117-ХIV від 18.09.98)
1. Скорочений робочий час у зв'язку з навчанням без відриву від виробництва у період навчального року надається тільки тим
працівникам, які успішно навчаються у середніх загальноосвіт¬ніх вечірніх (змінних) і заочних школах, у тому числі неповноліт¬нім, для яких встановлено скорочений робочий час.
2.  Згідно із Законом України «Про загальну середню освіту» навчальний рік у загальноосвітніх навчальних закладах незалеж¬но від підпорядкування, типів і форм власності розпочинається у День знань — 1 вересня і закінчується не пізніше 1 липня наступ¬ного року. Тривалість навчального року в загальноосвітніх нав¬чальних закладах І ступеня не може бути меншою 175 робочих днів, а в загальноосвітніх навчальних закладах II—III ступенів — 190 робочих днів, без урахування часу на складання перевідних та випускних іспитів, тривалість яких не може перевищувати трьох тижнів (ст. 16).
3.  Робочий час для учнів, які успішно навчаються, скорочу¬ється на один робочий день (зміну) в навчальному році при ше¬стиденному робочому тижні. При п'ятиденному робочому тижні робочий час цієї категорії працівників скорочується на кількість робочих днів (змін), які за кількістю повинні відповідати 36 ро¬бочим дням (змінам) в навчальному році, які встановлені для тих, хто працює при шестиденному робочому тижні.
4.  За час звільнення цих працівників від роботи їм виплачу¬ють 50 відсотків середньомісячної зарплати, але не менше міні¬мальної заробітної плати. Порядок обчислення середньої заробіт¬ної плати затверджено постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 8 лютого 1995 р.