Для працівників, які навчаються без відриву від виробництва в середніх і професійно-технічних закладах освіти, встановлю¬ється скорочений робочий тиждень або скорочена тривалість щоденної роботи із збереженням заробітної плати у встановле¬ному порядку; їм надаються також і інші пільги.
(Стаття 208 іч змінами, внесеними згідно її Законом № 117-XIV від 18.09.98)
1. Коментована стаття в загальній формі передбачає пільги для працівників, що навчаються без відриву від виробництва в серед¬ніх та професійно-технічних навчальних закладах. Окремі ж види цих пільг регламентовані у статтях 209—210 КЗпП
2.  Підставою для надання пільг у зв'язку з навчанням є відо¬мості про відвідування занять та успішність учнів, які керівницт¬во навчальних закладів повідомляє адміністрації за місцем робо¬ти учнів.
3.  Скорочення робочого часу та відпустки для осіб, які поєд¬нують виробничу роботу з навчанням, має цільове призначення, оскільки таке поєднання вимагає від працівника додаткового напруження сил. •
4.  Право на одержання пільг по робочому часу і відпустці не залежить від тривалості роботи на підприємстві, в установі, орга¬нізації. В зв'язку з цільовим призначенням навчальні відпустки надаються тільки в натурі, — грошова компенсація за ці відпуст¬ки не виплачується.