За час проходження виробничого навчання, перекваліфікації або навчання іншим спеціальностям працівникам виплачується заробітна плата в порядку і у розмірах, що визначаються зако¬нодавством.
1.  Оплата праці за час виробничого навчання здійснюється на основі Положення про оплату праці за час виробничого навчан¬ня, перекваліфікації або навчання іншим професіям, затвердже¬ного постановою Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 р. № 700 (Офіційний вісник України. - 1997. - № 28. - С 88).
2. Оплата праці учнів у разі індивідуального навчання профе¬сіям робітників з відрядною оплатою праці проводиться у розмі¬рі 75 відсотків тарифної ставки першого розряду відповідної про¬фесії на підприємстві, за другий місяць — 60 відсотків, за тре¬тій — 40 відсотків, за четвертий і всі наступні місяці до закінчення строку навчання — 20 відсотків тарифної ставки.
Крім того, за виготовлену учнями придатну продукцію нара¬ховується заробітна плата за нормами та розцінками, що діють на підприємстві.
3.  Оплата праці учнів у разі індивідуального навчання профе¬сіям робітників з погодинною оплатою праці провадиться за пер¬ший і другий місяці навчання в розмірі 75 відсотків тарифної ставки першого розряду відповідної професії на підприємстві, за третій і четвертий місяці — 80 відсотків, за всі наступні місяці до закінчення строку навчання, передбаченого програмою, — 90 від¬сотків тарифної ставки. Так само провадиться оплата праці учнів з відрядною оплатою праці, якщо виробниче навчання здійсню¬ється на устаткуванні, на якому працюють працівники, що на¬вчають.
4. Оплата праці учнів у разі навчання їх у бригадах провадить¬ся у перший місяць навчання в розмірі 75 відсотків тарифної ставки першого розряду відповідної професії на підприємстві, за другий — 60, третій — 40 відсотків, за четвертий і всі наступні місяці до закінчення строку навчання, передбаченого програ¬мою, — 20 відсотків тарифної ставки. Крім того, починаючи з другого місяця навчання, учням провадиться доплата до 100 від-сотків тарифної ставки першого розряду на підприємстві з відряд¬ного заробітку бригади.
5.  Виробничі бригади з відрядною оплатою праці за згодою колективу (ради) бригади можуть із загального заробітку бригади збільшувати доплату учням понад 100 відсотків тарифної ставки першого розряду на підприємстві. Порядок і розміри доплати учням визначаються колективом (радою) бригади залежно від їх трудового внеску в результати роботи бригади.
6.  Якщо учнів включено до складу бригади, що працює на агрегаті, на якому випуск продукції у зв'язку зі збільшенням кіль¬кості працівників у бригаді не може бути збільшено, оплата пра¬ці цьому учневі провадиться так само, як у разі навчання профе¬сіям робітників з погодинною оплатою праці.
7.  Оплата праці учнів за час навчання їх професям, яким від¬повідно до тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників перший розряд не присвоюється, провадиться виходячи з тарифної ставки найнижчого розряду відповідної професії.
8. Оплата праці учнів, що навчаються безпосередньо на вироб¬ництві, в організаціях і установах професіям робітників, яким вста¬новлені місячні оклади, провадиться виходячи з мінімального окладу на підприємстві у порядку, передбаченому для учнів, що навчаються професіям робітників з погодинною оплатою праці.
9.  На час навчання або перекваліфікації жінок, які звільня¬ються від виконання важких робіт і робіт зі шкідливими умовами праці, за ними зберігається попередня середньомісячна заробіт¬на плата.
10.  Оплата праці робітників за час перекваліфікації або нав¬чання їх іншим професіям, виходячи з потреб виробництва, за перший місяць навчання провадиться у розмірі 100 відсотків їх середньомісячного заробітку на попередньому місці роботи, за другий — 70 відсотків, за третій — 40 відсотків їх середнього заробітку.
Крім цього, цим робітникам з другого місяця навчання за виготовлену ними придатну продукцію виплачується заробітна плата за діючими на підприємстві нормами та розцінками.
У разі навчання цих робітників на устаткуванні, на якому працюють робітники, що їх навчають, оплата за весь час навчан¬ня провадиться виходячи із середнього заробітку на попередньо¬му місці роботи.
11.  За час навчання техніки безпеки і ознайомлення з гірни¬чими виробками оплата праці всіх, хто навчається професіям ро¬бітників, зайнятих на підземних роботах, провадиться погодин¬но з розрахунку 50 відсотків тарифної ставки, встановленої для робітників, які мають найнижчий розряд з професії, яку засвою¬ють ті, що навчаються.
12.  Після закінчення навчання техніки безпеки і ознайомлен¬ня з гірничими виробками оплата праці тих, хто навчається, про-
валиться за відрядною системою згідно з діючими на підприємст¬ві нормами та розцінками. Якщо ті, хто навчається, зароблять менше 50 відсотків тарифної ставки, встановленої на підприємстві для робітників, які мають найнижчий розряд з професії, що її засвоюють ті, хто навчається, за перші два місяці навчання їм провадиться доплата до 50 відсотків зазначеної тарифної ставки. Починаючи з третього місяця навчання оплата праці тих, хто навчається, провадиться за діючими на підприємстві нормами і розцінками без будь-яких доплат.
13. Тим особам, що навчаються у виробничих бригадах, у разі неможливості здійснення замірів індивідуально виконаних ними робіт, для розділу заробітної плати між членами бригади встанов¬люється на перші два місяці навчання тарифна ставка, передба-чена для робітників, які мають найнижчий розряд з професії, яку засвоюють ті, хто навчається, а на наступні місяці і до закін¬чення встановленого строку навчання — 80 відсотків тієї ж тари¬фної ставки.
14.  У разі потреби оплата праці тих, хто навчається індивіду¬ально професіям робітників з відрядною оплатою, провадиться погодинно з розрахунку 50 відсотків тарифної ставки, встановле¬ної на підприємстві для робітників, які мають найнижчий розряд з професії, яку засвоюють ті, хто навчається.
15. У всіх випадках праця тих осіб, які навчаються професіям робітників, зайнятих на підземних роботах, оплачується за час навчання не нижче тарифної ставки першого розряду на підпри¬ємстві.