Для професійної підготовки і підвищення кваліфікації пра¬цівників, особливо молоді, власник або уповноважений ним ор¬ган організує індивідуальне, бригадне, курсове та інше виробни¬че навчання за рахунок підприємства, організації, установи.
(Стаття 201 із змінами, внесеними згідно із Законом № 871-12 від 20.03.91)
1.  Стаття 43 Конституції України передбачає обов'язок дер¬жави створювати умови для повного здійснення права на пра¬цю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудо¬вої діяльності, реалізовувати програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до су¬спільних потреб.
Організація виробничого навчання згідно до коментованої статті здійснюється шляхом підготовки робітників, які не мають кваліфікації; перепідготовки (перекваліфікації) робітників; під¬вищення виробничої кваліфікації.
2.  Усі прийняті на роботу громадяни як робітники, що не мають спеціальності, зобов'язані пройти професійно-технічну підготовку в обсязі вимог кваліфікаційної характеристики почат¬кового рівня кваліфікації спеціальності, відповідно до програми професійного навчання.
3.  Підготовка нових робітників на підприємствах і в організа¬ціях здійснюється шляхом індивідуального чи бригадного навчан¬ня безпосередньо на виробництві; на курсах, що створюються з цією метою; у навчально-курсових комбінатах і навчальних пунктах.
4.  При індивідуальному навчанні кожний з учнів прикріплю¬ється до кваліфікованого робітника-інструктора, висококваліфі¬кованого робітника або іншого спеціаліста.
5.  При бригадній (груповій) формі навчання учнів об'єдну¬ють у навчальні бригади. Невеликі за складом бригади учнів мо¬жуть включатись у комплексні робочі бригади.
6.  При формі підготовки нових робітників на курсах, що за¬стосовується для навчання складним професіям, коли є потреба в теоретичній підготовці за розширеною програмою і створенні окремої навчальної бази, навчання здійснюється в навчальних бригадах (групах) безпосередньо на підприємствах і в організаці¬ях або на навчально-виробничій базі, що створюється для прове¬дення курсів.
7.  Перепідготовка робітників на підприємствах і в організаці¬ях проводиться у тих самих формах, що й підготовка нових робіт¬ників, — шляхом індивідуального або бригадного навчання або навчання на курсах підготовки нових робітників.
8.  Підвищення кваліфікації робітників на підприємствах чи в організаціях здійснюється на виробничо-технічних курсах, що створюються з метою набуття робітниками виробничих навичок та технічних знань, необхідних для фактичного виконання робіт; на курсах навчання робітників іншим та суміщуваним професі¬ям; на курсах цільового призначення, що організуються з метою вивчення робітниками нового обладнання; у школах передових методів праці; у школах майстрів.