Гарантії, встановлені статтями 56, 176, 177, частинами тре¬тьою—восьмою статті 179, статтями 181, 182, 182', 184, 185, 186 цього Кодексу, поширюються також на батьків, які вихову¬ють дітей без матері (в тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також на опікунів (піклуваль¬ників).
(Кодекс доповнено статтею 186' згідно із Законом № 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону № 117-XIV від 18.09.98)
1.  Гарантії, встановлені коментованою статтею, поширюють¬ся на батьків, які виховують малолітніх дітей без матері (в тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закла¬ді), а також на опікунів і піклувальників.
2.  Відповідно до ст. 56 КЗпП на прохання зазначених осіб, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інва-ліда, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний вста¬новлювати їм неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
3.  Осіб, які мають дітей віком до трьох років, згідно із ст. 176 КЗпП забороняється залучати до робіт у нічний час, до надуроч¬них робіт і робіт у вихідні дні і направляти їх у відрядження. Якщо ці особи мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти ро¬ків або дітей-інвалідів, то вони не можуть залучатись до надуро¬чних робіт або направлятись у відрядження без їх згоди (ст. 177 КЗпП).
4.  Відповідно до частин третьої-восьмої ст. 179 КЗпП батьки, які виховують малолітніх дітей без матері (в тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), опікуни (піклувальники) мають право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги по державному соціальному страхуванню, право на частково оплачувану відпустку за рахунок власних коштів під-приємства, установи, організації та відпустку без збереження за¬робітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості, право на відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визна¬ченою у медичному висновку, якщо дитина потребує домашньо¬го догляду, але не більш як до досягнення дитиною шестирічно¬го віку, а також право працювати на умовах неповного робочого часу або вдома у період перебування у відпустці для догляду за дитиною.
5.  Батькам, які виховують дітей без матері (в тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), опікунам (піклувальникам) відпустка для догляду за дитиною до досягнен¬ня нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати до шести років, коли дитина потребує домашнього догля¬ду, надаються за їх заявою повністю або частково в межах уста¬новленого періоду та зараховуються до загального стажу і до ста¬жу роботи за спеціальністю.
6.  Особам, які працюють і мають двох і більше дітей віком до п'ятнадцяти років або дитину-інваліда, за їх бажанням щорічно надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 5 календар¬них днів без урахування вихідних.
7.  Гарантії при прийнятті на роботу і звільненні, передбачені ст. 184 КЗпП, поширюються і на батьків, які виховують дітей без матері (в тому числі в разі тривалого перебування матері в ліку¬вальному закладі), опікунів (піклувальників). Власник або упов-новажений ним орган повинен у разі необхідності надавати за¬значеним особам путівки до санаторіїв та будинків відпочинку, а також матеріальну допомогу (ст. 185 КЗпП), здійснювати обслу¬говування відповідно до ст. 186 КЗпП.