Не допускається залучення до робіт у нічний час, до науроч-них робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження вагі¬тних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років.
(Стаття 176 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР№ 4841-11 від 30.10.87: Законом 871-12 від 20.03.91)
1. Коментованою статтею передбачено чотири типи робіт: нічні, надурочні роботи, роботи у вихідні дні, службові відряд¬ження, на які забороняється залучати вагітних жінок протягом усього строку вагітності, тобто з часу встановлення вагітності від¬повідною медичною установою і подання жінкою довідки про вагітність.
2.   Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку (ст. 54 КЗпП). Відповідно до ст. 62 надурочними вважа¬ються роботи понад встановлену тривалість робочого дня (статті 52, 53 і 61). Вихідні дні для працівників конкретного підприєм¬ства, установи, організації визначаються Правилами внутрішнього трудового розпорядку відповідно до чинного законодавства.
3. Згідно з частиною другою ст. 241' КЗпП строк, обчислюва¬ний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку. Тому вже наступного дня після досягнення дити¬ною трирічного віку правило, встановлене коментованою стат¬тею, не діє.
4.  Гарантії, встановлені для жінок, які мають дітей віком до трьох років, поширюються також на жінок, які мають усиновле¬них дітей відповідного віку.
5.  Згідно з ст. 186і КЗПП гарантії, встановлені цією статтею, поширюються також на батьків, які виховують дітей без матері (в тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також на опікунов (піклувальників).