Працівникам, що працюють у холодну пору року на відкри¬тому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях, вантаж¬никам та деяким іншим категоріям працівників у випадках, пе¬редбачених законодавством, надаються спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку, які включаються у робочий час. Влас¬ник або уповноважений ним орган зобов'язаний обладнувати приміщення для обігрівання і відпочинку працівників.

(Стаття 168 із змінами, внесеними згідно із Законом № 871-12 від 20.03.91)
1.  З метою уникнення або зменшення негативного впливу умов праці на життя і здоров'я людини працівникам надаються спеціальні перерви. Ці перерви мають цільове призначення. Замі¬на такого виду гарантії права на охорону праці працівникам гро¬шовою компенсацією не допускається.
2.  Коментована стаття передбачає два види перерв, які нада¬ються працівникам з метою запобігання переохолодженню та перевантаженню (перенапруженню) їх організму, шо включаються до робочого часу і підлягають оплаті за загальними правилами.
Перерви надаються:
а) для обігрівання працівникам, що працюють:
—  у холодну пору року на відкритому повітрі,
—  у закритих неопалювальних приміщеннях;
б)  для відпочинку вантажникам та деяким іншим категоріям працівників у випадках, передбачених законодавством.
3.   Коментована стаття встановлює обов'язок власника або уповноваженого ним органу обладнати приміщення для обігрі¬вання і відпочинку працівників. Порядок їх надання встановлю¬ється на централізованому, регіональному і локальному рівнях. Тому працівники не можуть самовільно встановлювати перерви для обігрівання, як і самовільно припиняти виконання робіт. Такі дії є порушенням внутрішнього трудового розпорядку підприєм¬ства, установи, організації, і працівник може бути притягнутий до дисциплінарної відповідальності.
4.  Правилами визначено критерії, які обумовлюють одержан¬ня працівниками перерв для обігрівання. Це температура та сила вітру, що наявні при виконанні робіт на відкритому повітрі. Якщо ж роботи виконуються у закритих неопалювальних приміщен-нях, то до уваги береться лише температура, встановлена для виконання робіт за тихої погоди. Конкретні величини темпера¬тури і сили вітру у відповідному кліматичному районі встанов¬люються місцевими виконавчими комітетами.
5. Переліки працівників, які мають право на одержання перер¬ви для обігрівання, кількість і тривалість перерв, що надаються, обладнання місць і надання засобів для обігрівання встановлю¬ються за угодою власника або уповноваженого ним органу і проф-спілкової організації. Враховуючи договірний характер правового регулювання, зазначені питання повинні бути передбачені у ко¬лективному договорі.
6.  Вантажникам та деяким іншим категоріям працівників на¬даються спеціальні перерви для відпочинку, що включаються у робочий час. Конкретна тривалість і розподіл цих перерв вста¬новлюються правилами внутрішнього трудового розпорядку. У холодну пору року їм надається перерва для обігрівання.