Для проведення заходів щодо охорони праці виділяються у встановленому порядку кошти і необхідні матеріали. Витрачати ці кошти і матеріали на інші цілі забороняється.
Порядок використання зазначених коштів і матеріалів ви¬значається в колективних договорах.
Трудові колективи контролюють використання коштів, при¬значених на охорону праці.
(Стаття 162 із змінами, внесеними згідно і Указом ПВР № 4617-10 від 24.01.83)
1. Ефективність реалізації більшості заходів з організації охо¬рони праці на підприємстві, в установі, організації залежить від
коштів, вкладених на доведення умов праці до нормативних ви¬мог, подальшого підвищення рівня охорони праці на виробництві і фінансування комплексних заходів, що розробляються та реалі¬зуються безпосередньо на підприємствах, в установах і організа¬ціях усіх форм власності.
Фінансування охорони праці здійснюється власником. Пра¬цівники не несуть витрат на організацію охорони праці.
2.  Згідно зі ст. 21 Закона України «Про охорону праці» для фінансування охорони праці на підприємствах, в галузях і на державному рівні створювалися фонди охорони праці. Порядок їх створення та функціонування регулювався Положенням про державний, галузеві, регіональні фонди охорони праці та фонди охорони праці підприємств, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 838 від 7 жовтня 1993 р. (в редакції поста¬нови № 395 від 9 березня 1999 р. з наступнимии змінами і допо-вненнями). Проте воно втратило чинність згідно з постановою Кабінету Міністрів України № 1444 від 26 жовтня 2001 р. «Про реалізацію пункту 3 «Прикінцевих положень» Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворю¬вання, які спричинили втрату працездатності».
Згідно з п. З «Прикінцевих положень» цього Закону України з моменту створення Фонду соціального страхування від нещас¬них випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності, державний, галузеві та регіо¬нальні фонди ліквідовуються, а Фонд стає їх правонаступником.
3.  З урахуванням зазначених змін і доповнень до трудового законодавства, залишається відкритим питання функціонування фондів охорони праці підприємств, оскільки відсутній механізм їх формування і нагромадження коштів. У зв'язку з цим роль колективного договору у правовому регулюванні фінансування заходів з охорони праці зросла.
У колективних договорах встановлюється порядок викорис¬тання коштів і матеріалів, спрямованих на проведення заходів з охорони праці. Слід також передбачити необхідні витрати, дже¬рела фінансування, строки та відповідальних осіб за проведення заходів з охорони праці.