Власник або уповноважений ним орган розробляє за участю професійних спілок і реалізує комплексні заходи щодо охорони праці відповідно до Закону України «Про охорону праці». План заходів щодо охорони праці включається до колективного дого¬вору.
(Стаття 161 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР №4617-10 від 24.01.83)
1.  Закон України «Про охорону праці» регулює комплекс пи¬тань, спрямованих на створення безпечних і нешкідливих умов праці. На його основі та усієї системи законодавства України про охорону праці власник за участю професійних спілок роз-робляє і реалізує комплекс заходів щодо охорони праці з метою запобігання виникненню нещасних випадків і професійних за¬хворювань на виробництві.
2. План заходів щодо охорони праці включається до колектив¬ного договору. Він охоплює систему заходів щодо доведення умов праці до встановлених норм безпеки, гігієни праці та виробни¬чого середовища:
— проведення атестації робочих місць на їх відповідність нор¬мативним актам про охорону праці;
—  забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціаль¬ним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту;
— реалізація заходів щодо усунення безпосереднього контак¬ту працівників із шкідливими речовинами і матеріалами, інши¬ми несприятливими та небезпечними факторами виробництва;
—  впровадження систем автоматичного контролю та сигналі¬зації наявності шкідливих і небезпечних виробничих факторів,
пристроїв аварійного вимкнення виробничого устаткування та комунікацій у разі виникнення небезпеки для працівників;
— впровадження устаткування та пристроїв, які забезпечують захист працівників від ураження електричним струмом, дії ста¬тистичної електрики та розрядів блискавок;
—  приведення рівнів шуму, вібрації, ультразвуку, іонізуючих та інших шкідливих випромінювань на робочих місцях у відповід¬ність до вимог чинних нормативних актів;
—  проведення експертизи технічного стану будівель та спо¬руд, експертизи та діагностики потенційно небезпечних об'єк¬тів, устаткування, обладнання;
—  створення кабінетів, куточків, виставок з питань охорони праці, придбання потрібних нормативних документів, навчаль¬них посібників, плакатів, періодичної літератури;
—  навчання працівників, проведення нарад, семінарів з пи¬тань охорони праці;
—  реконструкція та оснащення на виробництві санітарно-побутових приміщень (гардеробних, душових, кімнат для прий¬няття їжі), місць організованого відпочинку, обладнання їх су¬часним інвентарем і устаткуванням з метою доведення рівня за-безпеченості працівників до встановлених норм.
Для надання практичної допомоги з визначення заходів з охо¬рони праці розроблено Спільні рекомендації державних та проф¬спілкових органів щодо змісту розділу «Охорона праці» у колек¬тивному договорі (угоді, трудовому договорі).