Для покладення на працівника матеріальної відповідальності за шкоду власник або уповноважений ним орган повинен довес¬ти наявність умов, передбачених статтею 130 цього Кодексу.
1.  За загальним правилом вина працівника в заподіянні шко¬ди доводиться власником або уповноваженим ним органом. Ви¬магаючи відшкодування шкоди, власник або уповноважений ним орган повинен довести, що в діях працівника були ознаки трудо¬вого правопорушення, а також що вказане правопорушення спри¬чинило заподіяння шкоди.
2.  Виключенням є випадки, коли відшкодування матеріаль¬ної шкоди покладається на матеріально-відповідальних осіб або працівників, які отримали цінності за разовими дорученнями чи документами. Вони вважаються винними до тих пір, поки не доведуть протилежне. Це виключення обумовлене тим, що мате¬ріально відповідальні працівники володіють широкими можли¬востями щодо прийняття, збереження та видачі майна, беруть на себе зобов'язання забезпечувати його належну схоронність. Там, де виявляються факти недостачі матеріальних цінностей, вважа¬ється, що подібні результати є наслідком упущень в роботі мате¬ріально-відповідальних осіб.