Не допускаються відрахування з вихідної допомоги, компен¬саційних та інших виплат, на які згідно з законодавством не звертається стягнення.
1. Одним із засобів захисту трудових прав та законних інтере¬сів працівників є встановлення заборони на проведення відраху-
вань із виплат, які за своїм призначенням є гарантійними та ком¬пенсаційними. При цьому за контекстом ст. 129 цього Кодексу обмеження встановлюється стосовно відрахувань, що здійсню¬ються у вигляді стягнень відповідно до правил цивільно-проце¬суального характеру і звертаються на осіб на підставі виконавчих документів, визначених у ст. З Закону України «Про виконавче провадження» від 21 квітня 1999 р.
2. Перелік виплат, на які законодавством забороняється звер¬нення стягнень, визначено ст. 73 цього Закону, за положеннями якої до таких коштів включаються:
—  вихідна допомога при звільненні працівника;
—  компенсація працівникові за невикористану відпустку, крім випадків, коли особа при звільненні одержує компенсацію за від¬пустку, не використану протягом кількох років (в останньому випадку на цю суму може бути звернене стягнення аліментів);
— допомога на лікування;
— допомога по вагітності та пологах;
—  компенсаційні виплати при відрядженнях і переведенні на роботу в іншу місцевість;
—  польове забезпечення, надбавки до заробітної плати та ін¬ших сум, які виплачуються замість добових і квартирних;
—  матеріальна допомога особам, які втратили право на допо¬могу по безробіттю;
— одноразова допомога при народженні дитини;
— державна допомога на поховання;
— допомога по догляду за дитиною; допомога особам, зайня¬тим доглядом трьох і більше дітей віком до 16 років, по догляду за дитиною-інвалідом, по тимчасовій непрацездатності у зв'язку з доглядом за хворою дитиною; інших допомог на дітей, перед-бачених законодавством;
—  щомісячна грошова допомога у зв'язку з обмеженням спо¬живання продуктів харчування місцевого виробництва та особис¬того підсобного господарства громадян, які проживають на те¬риторіях радіоактивного забруднення;
—  вартість виданого безкоштовно обмундирування і натураль¬ного постачання (або їх грошової компенсації);
— дотації на обіди, вартість путівок до санаторіїв і будинків відпочинку за рахунок фонду споживання.
Стягнення не провадиться також із сум: неоподатковуваного розміру матеріальної допомоги; грошової компенсації за видане обмундирування і натуральне постачання; вихідної допомоги у разі звільнення (виходу у відставку) з військової служби та з ор¬ганів внутрішніх справ, а також грошового забезпечення, що не має постійного характеру, та в інших випадках, передбачених законодавством.
3.  Із зазначених виплат не провадиться стягнення аліментів. Згідно з Додатком до постанови Кабінету Міністрів України № 146 «Про види заробітку (доходу), що підлягають облікові при відра¬хуванні аліментів» від 26 лютого 1993 р. до переліку виплат, на які утримання аліментів не звертаються, також включені: компен¬саційні суми, які виплачуються за амортизацію інструментів і зношеність одягу; вартість безкоштовного надання квартир та комунальних послуг; державна допомога, що виплачується на не-повнолітніх дітей в період розшуку їх батьків.
4.  Відрахування за вироком суду про призначення виправних робіт не провадяться з таких виплат, як пенсії і допомога, одер¬жувана в порядку соціального забезпечення і соціального стра¬хування; виплати одноразового характеру і не передбачені систе¬мою заробітної плати; суми, що виплачуються у вигляді компен¬сації за витрати, пов'язані з відрядженнями, та з інших компенсаційних витрат (частина 3 ст. 102 Виправно-трудового кодексу України).
5.  Виплати, які не включаються до складу сукупного оподат¬ковуваного доходу громадян, передбачені п. 1 ст. 5 Декрету Кабі¬нету Міністрів України «Про прибутковий податок з громадян» від 26 лютого 1992 р. Крім того, відповідно до п. 2 ст. 5 цього Декрету суми виплат, що не включаються до складу сукупного оподатковуваного доходу громадян відповідно до підпунктів «ай¬во», «с»—«х» та «ч» п. 1 статті 5, не враховуються при визначенні бази обчислення страхових внесків, податків і зборів, які нарахо¬вуються на фонд оплати праці відповідно до законів України.