17. Працівникам, залученим до виконання обов'язків відпо¬відно до Законів України «Про загальний військовий обов'язок і військову службу» (в редакції 1999 р.) і «Про альтернативну (не¬військову) службу» (в редакції 1999 p.), передбачені такі гарантії, як збереження місця роботи, надання попередньої (рівноцінної) роботи, забезпечення переважного права на залишення на робо¬ті при скороченні чисельності або штату працівників та прове¬дення виплат за рахунок коштів Міністерства оборони України, інших військових формувань у випадках:
а) звільнення працівника з роботи у зв'язку з прийняттям або призовом на військову службу, направленням на альтернативну службу (за п. З ст. 36 цього Кодексу) — цим працівникам випла¬чується вихідна допомога у розмірі не менше двомісячного серед¬нього заробітку (ст. 44 КЗпП України); після закінчення проход¬ження строкової військової служби та альтернативної служби громадяни мають право на отримання попередньої або рівноцін¬ної роботи на тому самому підприємстві, в установі, організації або, за їх згодою, на іншому підприємстві (ст. 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та чле¬нів їх сімей» від 20 грудня 1991 р., ст. З Закону України «Про альтернативну (невійськову) службу»), а також протягом двох років для них діє переважне право на залишення на роботі при скоро¬ченні чисельності або штату працівників (ст. 42 цього Кодексу);
б) проходження працівниками підготовки до військової служби з відривом від виробництва — на час проходження підготовки (включаючи час проїзду в обидві сторони) в оборонно-спортив¬них оздоровчих таборах, навчальних організаціях Товариства сприяння обороні України зберігаються місце роботи, займана по¬сада і середній заробіток, оплачуються витрати по найму житла на період навчання, вартість проїзду до місця навчання (зборів) і на¬зад та середній заробіток на цей період (ст. 13 Закону України «Про загальний військовий обов'язок і військову службу»);
в) проходження військовозобов'язаними навчальних зборів — на весь період зборів, включаючи час проїзду в обидві сторони, зберігаються місце роботи, займана посада, середній заробіток (ст. 29 Закону України «Про загальний військовий обов'язок і війсь-кову службу»), виплачуються добові ( п.1 постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок і розміри грошового забезпечен¬ня військовозобов'язаних, призваних на навчальні збори» від 2 лю¬того 1993 р.). У разі хвороби військовозобов'язаного під час збо¬рів та після їх закінчення, місце роботи і посада також зберігається, а з дня закінчення зборів замість заробітної плати виплачується відповідна допомога по тимчасовій непрацездатності.
За військовозобов'язаними, які тимчасово не працюють на день залучення до зборів, зберігається право на виплати, перед¬бачені законодавством про зайнятість, їм виплачується грошове забезпечення у розмірі мінімальної заробітної плати (ст. 29 За¬кону України «Про загальний військовий обов'язок і військову службу»);
г) виконання роботи із забезпечення військового обов'язку — зберігається середній заробіток, місце роботи, займана посада на час виконання повноважень членів комісій по приписці допри¬зовників до призовних дільниць, призовних комісій, лікарських комісій при військових комісаріатах; лікарів і середнього медич¬ного персоналу, технічних працівників та обслуговуючого пер¬соналу, залучених до роботи на призовних дільницях і збірних пунктах під час взяття допризовників на військовий облік і при¬зову громадян на військову службу або на збори, для медичного огляду і повторного огляду громадян, а також для відправки при¬званих на збірні пункти; при виїзді з місця постійного прожи-вання для виконання зазначених обов'язків цим громадянам від¬шкодовуються витрати, пов'язані з виїздом в іншу місцевість та у зворотньому напрямку, наймом (піднаймем) житла, а також ви¬трати на відрядження (ст. 43 Закону України «Про загальний військовий обов'язок і військову службу»).