При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звіль¬нення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазна¬чені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звіль¬ненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорюва¬ну ним суму.
1.  Застосування зазначеної норми пов'язане з необхідністю правильного визначення дня звільнення працівника. Днем звіль¬нення вважається останній день роботи, за який працівнику по¬винна бути нарахована заробітна плата.
2. Розрахунки по заробітній платі з працівником, якому нада¬на відпустка з подальшим звільненням його з роботи, повинні бути виконані в останній день роботи працівника перед відпусткою.