У разі, коли працівник залишає відрядний наряд незакінче¬ним з незалежних від нього причин, виконана частина роботи оплачується за оцінкою, визначеною за погодженням сторін від¬повідно до існуючих норм і розцінок.
1. Працівнику надається право вимагати оплати його роботи у випадках, коли він залишає відрядний наряд незакінченим з незалежних від нього причин (не забезпечені безпечні умови праці, несправне обладнання, відсутні у необхідній кількості сировина, матеріали, інструменти тощо), в розмірі, який визначається шля¬хом множення кількості фактично виробленої продукції (вико-
наних операцій) на відрядну розцінку відповідного розряду ви¬конуваної роботи.
2. Умови про оплату праці при невиконанні норм виробітку (часу), коли працівник залишає відрядний наряд незакінченим з незалежних від нього причин, у більшому розмірі можуть бути передбачені в колективному договорі та трудовому договорі (конт-ракті), і з того часу стають обов'язковими для роботодавця.