Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують за¬робітну плату за фактично виконану роботу.
Умови роботи за сумісництвом працівників державних під¬приємств, установ, організацій визначаються Кабінетом Мініст¬рів України.
(Кодекс доповнено статтею 1021 згідно із Законом № 357/96-ВР від 10.09.96)
1.  Сумісництвом вважається виконання працівником у віль¬ний від основної роботи час іншої регулярної оплачуваної робо¬ти на умовах трудового договору на тому самому або на іншому підприємстві, в установі, організації або у підприємця, приват¬ної особи за наймом.
Умови роботи за сумісництвом регулюються постановою Ка¬бінету Міністрів України № 245 від 3 квітня 1993 р. та Положен¬ням «Про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженим наказом Мін-праці, Мінюсту, Мінфіну № 43 від 28 червня 1993 р.
2. Оплата праці сумісників здійснюється за фактично викона¬ну ними роботу без обмеження її певним-розміром (п. 14 поста¬нови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.99 р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»). При встановленні сумісникам з погодинною оплатою праці нормованих завдань на основі технічно обгрунтованих норм часу оплата провадиться за фактично виконаний обсяг робіт.
3.  Одержана за роботу за сумісництвом заробітна плата при підрахунку середнього заробітку на основній роботі не врахову ється, крім зазначених нижче працівників, заробітна плата яких на всіх місцях роботи враховується при обчисленні середнього заробітку:
—  вчителі та викладачі, які працюють в декількох середніх загальноосвітніх та інших навчально-освітніх і вищих навчаль¬них закладах, прирівняні до них за оплатою праці працівники, а також педагогічні працівники дошкільних виховних, позашкіль¬них та інших навчально-виховних закладів;
— медичні і фармацевтичні працівники лікувально-профілак¬тичних та санітарно-епідеміологічних установ охорони здоров'я, аптек, установ соціального забезпечення, дитячих будинків, шкіл-інтернатів для дітей-сиріт, а також дітей, які мають вади у фізич-ному чи розумовому розвитку, дитячих дошкільних виховних закладів, медико-соціальної експертизи;
— сестри милосердя товариств Червоного Хреста та Червоно¬го Півмісяця України.
Заробітна плата, отримана за сумісництвом, враховується при розрахунку середнього заробітку для визначення розміру пенсії (ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення»).