Статистик
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Бюро статистики
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Статистик
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність статистика.
Статистик відноситься до категорії фахівців.
Статистик призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника бюро статистики.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
начальнику бюро статистики
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
—
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
—
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена наказом директора підприємства, яка здобуває відповідні права і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
—
|
2. Кваліфікаційні вимоги до статистика:
|
2.1.
|
Освіта*
|
середня професійна
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу
|
|
2.3.
|
Знання
|
Постанови, розпорядження, накази, положення інструкції, інші керівні і нормативні документи, що стосуються організації статистичного обліку.
Основи економічної статистики.
Методи техніко-економічного аналізу показників роботи підприємства і його підрозділів.
Форми первинних документів по статистичному обліку і звітності, положення й інструкції з їхнього заповнення.
Основи організації праці і виробництва.
Правила експлуатації технічних засобів.
Законодавство про працю.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Правила і норми охорони праці.
|
|
2.4.
|
Навички
|
—
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
---
|
3. Документи, які регламентують діяльність статистика
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника бюро статистики); Положення про бюро статистики, Посадова інструкція статистика, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки статистика
4.1. Виконує роботи по складанню періодичної статистичної звітності й одноразових звітів підприємства по формах і в терміни, що встановлені офіційними органами.
4.2. Систематично на основі первинних документів, а також відомостей, звітів, що представляються підрозділами підприємства, накопичує дані про виконання планових завдань, дані, що містять різні якісні характеристики складу персоналу, технологічного устаткування, транспорту й ін.
4.3. Здійснює перевірку правильності отриманих даних, їх порівнянність по бюро з іншими структурними підрозділами та даними за попередні періоди.
4.4. Систематизує й обробляє цифрові дані (здійснює їх групування, підраховує підсумки, розраховує відносні показники і т.д.).
4.5. Бере участь у роботі з аналізу виробничої і господарсько-фінансової діяльності підприємства.
4.6. Підготовляє різні довідки на основі даних статистичного обліку.
4.7. Вживає необхідних заходів по використанню в роботі сучасних технічних засобів.
4.8. Виконує разові службові доручення начальника служби статистики.
5. Права статистика
Статистик має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність статистика
Статистик несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи статистика
Режим роботи статистика визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці статистика визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
