1. Загальні положення

1.1. Найменування посади ____________________________________________________.

1.2. Відділ/Підрозділ _________________________________________________________.

1.3. Ким призначається, переміщається і зміщається посадова особа ________________,

1.4. Безпосередній керівник __________________________________________________.

1.5. Безпосередні підлеглі ____________________________________________________.
 ________________________________________________________________________________

1.6. У своїй роботі посадова особа керується контрактом, цією посадовою інструкцією, положенням про роботу відділу, а також наказами і розпорядженнями вищестоящого керівництва.

1.7. Кваліфікаційні вимоги: ___________________________________________________
__________________________________________________________________________.

2. Обов’язки

2.1. Перелік робочих завдань, що вирішуються.
1. _________________________________________________________________________
2. _________________________________________________________________________
3. _________________________________________________________________________
4. _________________________________________________________________________

2.2. Якість, обсяг і терміни виконання завдань ___________________________________
___________________________________________________________________________

2.3. Порядок, характер і періодичність звітності __________________________________
___________________________________________________________________________

2.4. Порядок заміщення обов’язків тих, хто захворів/тих, хто відряджений ____________
___________________________________________________________________________

2.5. Робочий час, дотримання виробничого режиму ______________________________.

2.6. Використання службової оргтехніки, зв’язку, матеріалів _______________________

2.7. Інше __________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

3. Права

3.1. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи відділу, підрозділу, компанії

3.2. Інше ___________________________________________________________________

4. Відповідальність

4.1. За якість і своєчастність виконання обов’язків, покладених на посадову особу цією посадовою інструкцією

4.2. Інше ___________________________________________________________________
 Керівник структурного підрозділу ______________________________________________
 ________________________________________________________________________________

(П.І.Б.)    (підпис)

Ознайомлений (на): _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________