Розкряжильник
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Лісопункт
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Розкряжильник
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність розкряжильника.
Розкряжильник відноситься до категорії технічних виконавців.
Розкряжильник призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника лісопункту.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
майстру лісосіки
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
начальнику лісопункту
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
???
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена у встановленому порядку
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
???
|
2. Кваліфікаційні вимоги до розкряжильника:
|
2.1.
|
Освіта*
|
початкова професійна
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
|
|
2.3.
|
Знання
|
технічні вимоги, пропоновані до сортиментів, що заготовлюються, стандарти і технічні умови на них;
пороки і властивості деревини;
устрій, принцип роботи, правила регулювання і налагодження устаткування, що застосовується;
способи раціонального оброблення хлистів на сортименти;
правила готування паливної суміші і заправлення бензомоторних пил;
вимоги до використання засобів захисту;
способи і прийоми безпечного виконання робіт;
порядок повідомлення керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;
правила надання першої (долікарської) допомоги потерпілим при травмуванні, отруєнні і раптовому захворюванні;
правила внутрішнього трудового розпорядку;
правила охорони праці, виробничої санітарії й особистої гігієни, пожежної безпеки;
|
|
2.4.
|
Навички
|
роботи зі спеціальності
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
---
|
3. Документи, які регламентують діяльність розкряжильника
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника лісопункту); Положення про лісопункт, Посадова інструкція розкряжильника, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки розкряжильника
4.1. Розкряжильник перед початком робочого дня:
— проходить у встановленому порядку періодичні медичні огляди;
— проходить у встановленому порядку інструктаж з охорони праці і техніки безпеки;
— одержує виробниче завдання;
— перевіряє справність інструментів і пристосувань;
— перевіряє наявність засобів надання першої долікарської допомоги;
4.2. У процесі роботи розкряжильник:
— дотримує вимоги особистої гігієни і виробничої санітарії;
— використовує спецодяг, спецвзуття й інші засоби індивідуального захисту;
— одержує вказівки від безпосереднього керівника по виконанню завдання, безпечним прийомам і методам виробництва роботи;
— дотримує правила використання технологічного устаткування, пристосувань і інструментів, способи і прийоми безпечного виконання робіт;
— негайно доводить до відома безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;
— надає першу (долікарську) допомогу потерпілим при травмуванні, отруєнні в аварійних ситуаціях і раптовому захворюванні;
4.3. Протягом робочого дня розкряжильник:
— здійснює розкряживку електро- чи бензомоторними пилками чи пилками інших конструкцій хлистів і колод на круглі сортименти у відповідності зі стандартами з урахуванням максимального виходу ділових сортиментів;
— робить відторцовку комлів;
— здійснює розмітку і розпилювання кряжів (колод) електропилками, бензопилами і пилками інших конструкцій на чурки для вироблення різних заготівель і інших сортиментів у коротье;
— робить розкряживку осмолу, ялинового і дубового пня і відходів лісозаготівель електро- чи бензомоторними пилками;
— виконує розмітку і розкряживку пневого осмолу на слешерних установках;
— заточує, встановлює і заміняє пилки і пильні ланцюги;
— складає паливну суміш і заправляє бензомоторну пилку;
— забезпечує правильну експлуатацію пил, пильних ланцюгів, робочого кабелю;
— проводить поточний ремонт пил різних конструкцій;
4.4. Розкряжильник наприкінці робочого дня:
— очищає від бруду і залишків пилки і додаткові пристосування;
— видаляє бруд зі спецодягу і взуття, при необхідності поміщає на сушіння і збереження;
— виконує гігієнічні процедури, робить огляд (самоогляд).
5. Права розкряжильника
Розкряжильник має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність розкряжильника
Розкряжильник несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи розкряжильника
Режим роботи розкряжильник визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці розкряжильник визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
