Ретушер
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Комбінат побутового обслуговування
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Ретушер
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність ретушера.
Ретушер відноситься до категорії технічних виконавців.
Ретушер призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
завідувачеві виробництвом
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
???
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
???
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена у встановленому порядку
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
???
|
2. Кваліфікаційні вимоги до ретушера:
|
2.1.
|
Освіта*
|
початкова професійна
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
|
|
2.3.
|
Знання
|
принцип одержання фотографічного зображення;
властивості ретушерної фарби і способи її нанесення;
призначення інструмента, що застосовується;
принцип утворення друкуючих і пробільних елементів по способах друку;
сорти фотоплівки;
технічні вимоги, пропоновані до якості негативів і діапозитивів при різних способах друку;
рецепти розчинів і їх застосування при ретуші;
основи растрової фотографії;
методи контролю фотографічних зображень по градаційній шкалі;
принцип відтворення напівтонових багатобарвних оригіналів;
техніку прорізки малюнка, а також нанесення підписів і окремих знаків на негативах, позитивах і формах;
допуски на сполучення фарб;
принцип виготовлення гравірувальних основ і призначення інструмента, що застосовується;
методи кольорової коректури;
побудова атласу ретушера;
елементи кольорознавства (поняття про колірний аналіз і синтез);
номери й еталони друкованих фарб;
порядок накладення фарб при багатоколірному друку;
методи визначення якості негативів і діапозитивів по контрольним шкалам з використанням денситометра;
спектральну характеристику світлофільтрів;
вказівки по безпечному стану робочого місця;
основні види відхилень від нормального технологічного режиму і методи їх усунення;
способи і прийоми безпечного виконання робіт;
порядок повідомлення керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;
правила внутрішнього трудового розпорядку;
правила охорони праці, виробничої санітарії й особистої гігієни, пожежної безпеки;
|
|
2.4.
|
Навички
|
роботи зі спеціальності
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
---
|
3. Документи, які регламентують діяльність ретушера
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (завідувача виробництвом); Положення про підрозділ, Посадова інструкція ретушера, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки ретушера
4.1. Ретушер перед початком робочого дня:
— проходить інструктаж з охорони праці;
— приймає робоче місце;
— підготовляє робоче місце;
— перевіряє справність устаткування, огороджень, сигналізації, блокувальних і інших пристроїв, захисного заземлення, вентиляції, місцевого освітлення і т.п.;
4.2. У процесі роботи ретушер:
— дотримує вимоги особистої гігієни і виробничої санітарії;
— дотримує правила використання технологічного устаткування, способи і прийоми безпечного виконання робіт;
— негайно доводить до відома безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;
4.3. Протягом робочого дня ретушер:
— здійснює технічну ретуш (отмазку полів і видалення плям) негативів і діапозитивів для репродукції;
— виконує усі види ретушерних робіт на негативах і діапозитивах для чорно-білої і багатобарвної репродукції з оригіналів, а також робіт із кольороділенням;
— робить викривання негативів для комбінованих робіт (сітка, штрих);
— здійснює нарізку координатної сітки на негативах контуру чи гравірувальних основах по «блідому» зображенню контуру;
— виправляє позитиви і діапозитиви, наносить на них окремі умовні знаки, шрифти відповідно до коректури;
4.4. Ретушер наприкінці робочого дня:
— здійснює прибирання робочого місця;
— здає робоче місце.
5. Права ретушера
Ретушер має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність ретушера
Ретушер несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи ретушера
Режим роботи ретушера визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці ретушера визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
