Ректор
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Адміністративний відділ
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Ректор
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність ректора.
Ректор відноситься до категорії керівників.
Ректор призначається на посаду і звільняється з посади у встановленому діючим трудовим законодавством порядку за рішенням загальних зборів (конференції), наказом міністерства освіти і науки України, засновників.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
засновникам; вищестоящої організації, міністерству освіти і науки України
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
−
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
керівникам структурних підрозділів
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
проректор
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до ректора:
|
2.1.
|
Освіта*
|
вища професійна, а також звання доцента (старшого наукового співробітника) і (чи) учений ступінь кандидата наук.
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
стаж роботи не менш 5 років на педагогічних чи керівних посадах
|
|
2.3.
|
Знання
|
Конституцію України
Закони України
"Про вищу і після вузівську професійну освіту" від 22 серпня 1996 р. № 125-ФЗ.
"Про освіту" від 10 липня 1992 р. № 3266-I.
Постанови Верховної Ради України з питань освіти.
Постанови, накази, розпорядження, інструкції Міністерства освіти і науки України.
Державні освітні стандарти.
Законодавчі і нормативні правові акти, що регламентують виробничо-господарську діяльність установ і організацій освіти.
Педагогіку, досягнення сучасної психолого-педагогічної науки і практики.
Психологію особистості і диференціальну психологію.
Теорію і методи керування освітніми системами.
Основи економіки, права, соціології.
Організацію фінансово-господарської діяльності.
Адміністративне, трудове і господарське законодавство.
Порядок укладення і виконання господарських і фінансових договорів.
Правила і норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту.
|
|
2.4.
|
Навички
|
−
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
−
|
3. Документи, які регламентують діяльність ректора
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут навчального закладу, Накази і розпорядження засновників, вищестоящої організації, міністерства освіти і науки України, Положення про адміністративний відділ, Посадова інструкція ректора, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки ректора
4.1. Керує освітньою, науковою, виробничою, господарською і фінансовою діяльністю навчального закладу відповідно до Статуту навчального закладу і законодавства України.
4.2. Визначає стратегію, цілі і задачі розвитку навчального закладу, приймає рішення про програмне планування його роботи.
4.3. Організує роботу Вченої ради навчального закладу, ректорату, навчальних, науково-дослідних і інших підрозділів навчального закладу і здійснює контроль за їх діяльністю.
4.4. Підписує рішення Вченої ради навчального закладу.
4.5. Подає на затвердження Вченою радою кандидатури проректорів.
4.6. Призначає на посади і звільняє з посад проректорів, головного бухгалтера, керівників структурних підрозділів.
4.7. Здійснює прийом на роботу і звільнення з посад працівників навчального закладу і його відособлених структурних підрозділів, забезпечує укладення і розірвання трудових договорів, (контрактів).
4.8. Забезпечує дотримання встановленого порядку заміщення посад професорсько-викладацького складу і науковців.
4.9. Установлює посадові оклади працівникам.
4.10. Затверджує:
4.10.1. Склади рад навчального закладу, його факультетів, відособлених структурних підрозділів.
4.10.2. Правила внутрішнього розпорядку
4.10.3. Структуру і штатний розклад навчального закладу.
4.10.4. Положення про факультети, кафедри, інших навчальних, учбово-наукових, наукових і допоміжних структурних підрозділах.
4.10.5. Посадові інструкції службовців навчального закладу.
4.10.6. Правила прийому у навчальний заклад.
4.10.7. Рішення приймальної комісії і факультетів про прийом і відрахування студентів.
4.10.8. Розклад навчальних занять у навчальному закладі.
4.10.9. Положення про стипендіальне забезпечення студентів.
4.10.10. Положення про курсові іспити і заліки (на підставі рішення Вченої ради).
4.10.11. Правила проживання в гуртожитку.
4.10.12. Інші локальні акти, що не суперечать законодавству і Статуту навчального закладу .
4.11. Видає накази, інструкції і розпорядження, обов'язкові для всіх працівників навчального закладу і студентів.
4.12. Вирішує питання оперативного керування фінансовою діяльністю навчального закладу:
4.12.1. Розпоряджається грошовими й іншими матеріальними засобами (майном) відповідно до чинного законодавства і Статуту навчального закладу.
4.12.2. Відкриває і закриває рахунки навчального закладу в банківській і іншій кредитній установі.
4.12.3. Складає будь-які, передбачені законодавством і Статутом навчального закладу угоди.
4.13. Забезпечує облік, схоронність і поповнення учбово-матеріальної бази навчального закладу.
4.14. Представляє (засновникам, загальним зборам, конференції, ін.) звіт про надходження і витрату фінансових і матеріальних коштів, а також звіти про діяльність у цілому навчального закладу.
4.15. Діє від імені навчального закладу, представляє його у відносинах з Міністерством освіти України, органами державної влади і керування, іншими юридичними особами і фізичними особами з усіх питань діяльності навчального закладу.
4.16. Вирішує питання участі навчального закладу в міжнародних і наукових організаціях і програмах, у т.ч. питання входження навчального закладу в асоціації, об'єднання, фонди.
4.17. Вживає заходи:
4.17.1. По охороні праці і зміцненню трудової дисципліни.
4.17.2. По дотриманню правил санітарно-гігієнічного режиму.
4.18. Забезпечує облік і збереження документації по діяльності навчального закладу.
5. Права ректора
Ректор має право:
5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.
5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.
5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.
5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.
5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.
5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.
5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.
6. Відповідальність ректора
Ректор несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи ректора
Режим роботи ректора визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці ректора
Умови оплати праці ректора визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом міністерства освіти.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
