Редактор по випуску

Published by Jurist on Сб, 01/10/2009 - 00:23

 
 
ЗАТВЕРДЖУЮ
 
 
 
(найменування підприємства, організації, установи)
 
(керівник підприємства, організації, установи)
 
 
 
 
 
 
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
 
 
 
 
00.00.0000
№ 00
 
(підпис)
 
(П.І.Б.)
Структурний підрозділ: 
Редакційний відділ
 
 
Посада:
Редактор по випуску
 
 
 
 
 
 
 
00.00.0000 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність редактора по випуску.
Редактор по випуску відноситься до категорії фахівців.
Редактор по випуску призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням головного редактора.
Посадове підпорядкування:
1.4.1
Пряме підпорядкування
головному редактору
1.4.2.
Додаткове підпорядкування
−
1.4.3
Віддає розпорядження
−
1.4.4
Працівника заміщає
особа, призначена директором підприємства
1.4.5
Працівник заміщає
−
 
 
2. Кваліфікаційні вимоги до редактора по випуску:
2.1.
Освіта*
вища; середня професійна за фахом «Журналістика»,
2.2.
Досвід роботи
стаж роботи не менш (3 років; 4 років)
2.3.
Знання
Законодавство про засоби масової інформації, законодавчі і нормативні правові документи, що стосуються періодичної преси.
Основи газетно-журнального виробництва.
Структуру і задачі редакції.
Технологію поліграфічного виробництва.
Редакційно-видавничі процеси.
Правила підготовки оригінал-макетів.
Правила оформлення видань на випуск «у світ».
Порядок розробки графіків редакційних і виробничих процесів.
Правила оформлення замовлень на виробництво поліграфічних робіт.
Вимоги до матеріалів, що направляється в друкарню.
Нормативні документи по якості поліграфічного виконання замовлень.
Стандарти, технічні умови, інструкції й інші нормативні документи по підготовці і випуску газети (журналу).
Методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікації і зв'язку, комп'ютерів.
Основи організації праці і керування.
Основи трудового законодавства.
Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
2.4.
Навички
роботи з використанням сучасних технічних засобів комунікації і зв'язку, комп'ютерів.
2.5.
Додаткові вимоги
−
 
 
 
3. Документи, які регламентують діяльність редактора по випуску
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (головного редактора); Положення про редакцію, Посадова інструкція редактора по випуску, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
 
 
4. Посадові обов'язки редактора по випуску
Редактор по випуску:
4.1. Здійснює оперативний контроль за своєчасним виконанням поліграфічним підприємством замовлень, прийнятих від редакції.
4.2. Оформляє замовлення і передає в друкарню видавничі оригінали, приймає від друкарні коректурні відбитки, сигнальні екземпляри, перевіряє їх відповідність вимогам видавничої специфікації (при порушенні цих вимог повертає коректурні відбитки на додаткове виправлення).
4.3. Здійснює передачу матеріалів у редакцію і відділи відповідно до технологічних схем просування видань.
4.4. Повертає в друкарню затверджені до друку (на випуск «у світ») матеріали.
4.5. Бере участь у підготовці матеріалів для укладення договорів з поліграфічними підприємствами, у розробці графіків проходження видань.
4.6. Контролює здачу тиражів газет і журналів.
 
 
 
5. Права редактора по випуску
Редактор по випуску має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
 
6. Відповідальність редактора по випуску
Редактор по випуску несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
 
7. Умови роботи редактора по випуску
Режим роботи редактора по випуску визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
 
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці редактора по випуску визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
 
9    Кінцеві положення
      Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
      Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
      Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
 
 
Керівник структурного підрозділу
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
УЗГОДЖЕНО:
 
Начальник юридичного відділу
 
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
 
 
 
00.00.0000
 
 
 
 
 
З інструкцією ознайомлений:
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
00.00.00