Редактор
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Редакційно-видавничий відділ
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Редактор
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність редактора.
Редактор відноситься до категорії фахівців.
Редактор призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника редакційно-видавничого відділу.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
начальнику редакційно-видавничого відділу
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
головному редактору, директору підприємства
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
−
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена у встановленому порядку
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до редактора:
|
2.1.
|
Освіта*
|
середня професійна
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
|
|
2.3.
|
Знання
|
Основи редакційно-видавничої роботи.
Методи редагування науково-методичної літератури, інформаційних і нормативних матеріалів.
Порядок підготовки рукописів до здачі у виробництво, підписання коректурних відбитків до друку.
Граматику і стилістику української мови.
Правила коректури і стандартні коректурні знаки.
Державні стандарти на терміни, позначення й одиниці виміру.
Діючі умовні скорочення.
Основи технології поліграфічного виробництва.
Основи діловодства.
Основи економіки, організації праці.
Основи трудового законодавства.
Правила і норми охорони праці.
|
|
2.4.
|
Навички
|
роботи зі спеціальності
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
−
|
3. Документи, які регламентують діяльність редактора
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника редакційно-видавничого відділу); Положення про редакційно-видавничий відділ, Посадова інструкція редактора, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки редактора
Редактор:
4.1. Здійснює редагування наукової і методичної літератури, інформаційних і нормативних матеріалів, що випускаються редакційно-видавничим відділом, з метою забезпечення високого наукового і літературного рівня видань.
4.2. Бере участь у підготовці видавничих договорів з авторами видань і трудових угод із зовнішніми рецензентами.
4.3. Розглядає рукописи і рецензії на них.
4.4. Підготовляє висновки про можливість видання рукопису в представленому виді чи після доробки з урахуванням пропонованих виправлень, доповнень, скорочень.
4.5. У випадках відхилення видання рукописів підготовляє обґрунтовані письмові відмовлення у встановлені договорами терміни.
4.6. Редагує прийняті до видання рукописи, надаючи при цьому авторам необхідну допомогу (по поліпшенню структури рукописів, вибору термінів, оформленню ілюстрацій і т.п.), погоджує з ними рекомендовані зміни.
4.7. У процесі редагування перевіряє виконання авторами зауважень рецензентів і вимог, пропонованих до рукописів при їх доробці, комплектність представленого матеріалу, відповідність назв розділів рукопису їх змісту, а також наскільки відображені в роботах новітні досягнення науки, техніки і передового виробничого досвіду.
4.8. Перевіряє по першоджерелах правильність написання цитат, що приводяться, і цифрових даних, вживання і написання імен, науково-технічних термінів, одиниць виміру, оформлення довідкового апарата видання, відповідність символів, що приводяться, позначенням, встановленим стандартами чи прийнятим у науковій і нормативній літературі.
4.9. Здійснює необхідне літературне редагування рукописів.
4.10. Складає редакторський паспорт рукопису, дає вказівки і пояснення технічному редакторові, коректору, складачу.
4.11. Підготовляє виноски, дублікати, робочий зміст.
4.12. Разом з авторами і технічним редактором розглядає ілюстративні матеріали, визначає їх місце у виданні і передає художньому редактору для своєчасного виготовлення графіків і кліше.
4.13. Бере участь у рішенні питань, зв'язаних з художнім і технічним оформленням видань, що редагуються.
4.14. Підписує рукописи у виробництво, обробляє коректурні відбитки і перевіряє сигнальні екземпляри перед випуском у світ.
4.15. Складає список виявлених помилок.
5. Права редактора
Редактор має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність редактора
Редактор несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи редактора
Режим роботи редактора визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці редактора визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
