Продавець з лотка
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Підприємство торгівлі
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Продавець з лотка
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність продавця з лотка.
Продавець з лотка відноситься до категорії фахівців.
Продавець з лотка призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
Керівнику закладу
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
—
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
—
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена наказом директора підприємства, яка здобуває відповідні права і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
—
|
2. Кваліфікаційні вимоги до продавця з лотка:
|
2.1.
|
Освіта*
|
Професійно-технічна освіта.
|
|
2.2.
|
досвід роботи
|
Без вимог до стажу роботи.
|
|
2.3.
|
знання
|
правила роботи дрібнороздрібної торговельної мережі;
правила торговельного обслуговування населення;
правила продажу продовольчих (непродовольчих) товарів та особливості продажу окремих товарів;
порядок заняття торговельною діяльністю;
правила'торговельного обслуговування населення;
правила обміну товару та умови вилучення з продажу недоброякісних товарів;
правила експлуатації та терміни проведення перевірок ваговимірювальних приладів;
зміст та порядок оформлення товарно-супровідних документів;
правила і норми охорони праці, протипожежного захисту, виробничої санітарії та особистої гігієни.
|
|
2.4.
|
навички
|
—
|
|
2.5.
|
додаткові вимоги
|
Для продавця з лотка 5-го розряду
|
3. Документи, які регламентують діяльність продавця з лотка
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (керівника закладу торгівлі); Положення про підприємство торгівлі, Посадова інструкція продавця з лотка, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки продавця з лотка
4.1. Приймає від матеріально-відповідальної особи торговельного підприємства товари за кількістю та якістю, підписує товарно-супровідні документи.
4.2. Розпаковує і розкладає на лотку товар, призначений для продажу.
4.3. Встановлює ваговимірювальні прилади, перевіряє їх справність та наявність перевірочного тавра державного органу з метрології і стандартизації.
4.4. Забезпечує наявність відповідно оформлених ярликів цін на кожній одиниці товару.
4.5. Відпускає товар повною мірою і вагою за готівку.
4.6. Надає покупцям необхідну доступну інформацію про товари, які є у продажу.
4.7. Повертає залишки нереалізованих товарів та здає виручку в касу підприємства відповідно до товарно-супровідних та касових документів.
4.8. Додержує правил особистої гігієни, тримає робоче місце та навколишню територію в належному санітарному стані.
5. Права продавця з лотка
Продавець з лотка має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших фахівців інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність продавця з лотка
Продавець з лотка відповідає:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи продавця з лотка
Режим роботи продавця з лотка визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці продавця з лотка визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
