Про науково-інноваційний відділ
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОЛОЖЕННЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
Про науково-інноваційний відділ
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення науково-інноваційного відділу
1.1. Науково-інноваційний відділ є самостійним структурним підрозділом підприємства.
1.2. Відділ створюється і ліквідується наказом директора підприємства.
1.3. Відділ підпорядковується безпосередньо директору підприємства.
1.4. Керівництво відділу:
1.4.1. Відділ очолює начальник науково-інноваційного відділу, призначуваний на посаду наказом директора підприємства.
1.4.2 Начальник науково-інноваційного відділу має ____ заступника (ів).
1.4.3 Обов'язки заступника (ів) визначаються (розподіляються) начальником науково-інноваційного відділу.
1.4.4. Заступник(и) і керівники структурних підрозділів у складі науково-інноваційного відділу, інші працівники відділу призначаються на посади і звільняються з посад наказом директора підприємства за наданням начальника науково-інноваційного відділу.
2. Структура науково-інноваційного відділу
2.1. Склад і штатну кількість науково-інноваційного відділу затверджує директор підприємства виходячи з умов і особливостей діяльності підприємства за наданням начальника науково-інноваційного відділу і за узгодженням з
|
|
|
(відділом кадрів; відділом організації й оплати праці)
|
2.2. До складу відділу входять
|
|
|
(структурні підрозділи, групи фахівців і ін.)
|
2.3. Начальник науково-інноваційного відділу розподіляє обов'язки між співробітниками відділу і затверджує їхні посадові інструкції.
3. Задачі і функції підрозділу
|
№
|
Задачі
|
Функції
|
|
3.1
|
Забезпечення єдиної політики підприємства в науково-технічній, промисловій та інноваційній сферах.
|
Розробка пріоритетів науково-технічного розвитку, виявлення критичних технологій на підприємстві.
Розробка пропозицій по реформуванню науково-технічної й інноваційної діяльності підприємства.
Розробка пропозицій по реалізації стратегії розвитку науково-технічної, промислової та інноваційної сфер на короткостроковий і середньостроковий періоди.
|
|
3.2
|
Забезпечення ефективної взаємодії і координації діяльності структурних підрозділів підприємства у визначенні шляхів перетворення і розвитку науково-технічної та інноваційної сфер щодо умов ринкової економіки.
|
Визначення стратегічних інноваційних напрямків.
Аналіз стану науково-технічної й інноваційної сфер.
Координація діяльності по науково-технічному і технологічному співробітництву в зовнішній кооперації.
|
|
3.3
|
Підвищення конкурентноздатності науково-дослідних і дослідно-конструкторських робіт.
|
Підготовка пропозицій по стимулюванню інноваційної діяльності.
|
|
3.4
|
Підтримка і розвиток науково-технічного та інноваційного потенціалів підприємства.
|
Сприяння в організації контролю за реалізацією проектів, що належать до компетенції відділу.
Взаємодія з науково-дослідними інститутами, організаціями.
|
|
3.5
|
Випуск наукомісткої продукції
|
Випуск наукомісткої продукції
Вироблення й узгодження пропозицій по фінансуванню пріоритетних фундаментальних і прикладних досліджень, цільових науково-технічних і інноваційних програм.
|
- Регламентуючі документи
4.1. Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти.
4.2. Внутрішні документи:
Стандарти ЦО, Устав підприємства, Положення про підрозділ, Посадова інструкція, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
5. Взаємодія науково-інноваційного відділу з іншими підрозділами
Для виконання функцій і реалізації прав, передбачених дійсним положенням, науково-інноваційний відділ взаємодіє:
|
№
|
Підрозділ
|
Одержання
|
Надання
|
|
5.1
|
З технічними підрозділами
|
- технічної документації й інформації для діяльності відділу;
- заявок на експертну оцінку питань, що знаходяться в компетенції відділу;
- відомостей про готовність виробництва до нововведень;
- допомоги у вирішенні поставлених технічних задач;
|
- планів реалізації інноваційних проектів;
- пропозицій по підготовці підприємства до нововведень;
- висновків за заявками;
- допомоги в рішенні наукових задач;
- прогнозів розвитку підприємства;
- ...
|
|
5.2
|
З планово-економічним відділом
|
- планів виробництва продукції по номенклатурі;
- вказівок з економії коштів;
- оцінок економічної ефективності роботи відділу;
- ...
|
- планів реалізації інноваційних проектів;
- відомостей, необхідних для економічного аналізу діяльності відділу;
- інших матеріалів на запити планово-економічного відділу;
|
6. Права науково-інноваційного відділу
6.1. Відділ має право:
6.1.1. Запитувати у встановленому порядку від структурних підрозділів підприємства інформацію (матеріали) з питань, що входять у компетенцію відділу.
6.1.2. Організовувати проведення за необхідності експертизи цільових науково-технічних і інноваційних програм і проектів.
6.1.3. Вносити пропозиції з питань, що входять у компетенцію відділу, у вигляді проектів.
6.1.4. Створювати робочі групи для опрацювання окремих питань.
6.2. Начальник науково-інноваційного відділу також має право:
6.2.1. Надавати керівництву підприємства пропозиції про заохочення співробітників підприємства, що відзначилися, і про накладення стягнень на співробітників відділу, що порушують трудову дисципліну, а також на співробітників підрозділів, що не виконують правила передачі технічної документації на збереження.
7. Відповідальність науково-інноваційного відділу
7.1. Відповідальність за якість і своєчасність виконання функцій науково-інноваційного відділу несе начальник відділу.
7.2. На начальника науково-інноваційного відділу покладається персональна відповідальність за:
7.2.1. Дотримання діючого законодавства в процесі керівництва відділом.
7.2.2. Складання, затвердження і надання достовірної інформації про роботу відділу.
7.2.3. Своєчасне і якісне виконання доручень керівництва.
7.3. Відповідальність працівників науково-інноваційного відділу встановлюється посадовими інструкціями.
8. Заключні положення
8.1. При виявленні невідповідності якого-небудь пункту положення реальному стану справ у науково-інноваційному відділі керівником відділу, співробітником або іншою особою необхідно звернутися в
|
|
|
(службу персоналу, відділ кадрів, експертну комісію з положень і посадових інструкцій і т.д.)
|
із заявкою на внесення змін і доповнень у положення. (Форму заявки надано в Додатку 1).
8.2. Внесена пропозиція розглядається підрозділом, зазначеним у п. 8.1. цього положення, протягом одного місяця від дня подачі заявки.
За результатами розгляду виноситься рішення:
- прийняти зміни чи доповнення,
- відправити на доопрацювання (із зазначенням терміну доопрацювання і виконавця),
- відмовити у прийнятті внесеної пропозиції (у цьому випадку заявнику надсилається обґрунтована відмова в письмовому вигляді).
8.3. Внесення змін і доповнень у положення затверджується
|
|
|
(заступником генерального директора, генеральним директором і т.д.)
|
за наданням
|
|
|
(менеджера з персоналу, начальника відділу кадрів, керівника експертної комісії з Положень і посадових інструкцій і т.д.)
|
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.2000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
