Приймальник яєць
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Відділ переробки птиці
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Приймальник яєць
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність приймальника яєць.
Приймальник яєць відноситься до категорії технічних виконавців.
Приймальник яєць призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства за поданням керівника відділу.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
керівнику відділу
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
---
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
−
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена наказом директора підприємства, яка здобуває відповідні права і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до приймальника яєць:
|
2.1.
|
Освіта
|
Професійно-технічна освіта або повна чи базова загальна середня освіта та професійна підготовка безпосередньо на виробництві.
|
|
2.2.
|
досвід роботи
|
Стаж роботи за технологічно суміжною професією 3 розряду - не менше 1 року.
|
|
2.3.
|
знання
|
вимоги технічної документації до харчових курячих яєць;
правила приймання яєць і методи перевірки їх якості; види харчового і технічного браку яєць;
порядок заповнення і оформлення документації; правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
|
|
2.4.
|
навички
|
−
|
|
2.5.
|
додаткові вимоги
|
4-й розряд,підвищення кваліфікації.
|
3. Документи, які регламентують діяльність приймальника яєць
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (керівника відділу); Положення про відділ переробки птиці, Посадова інструкція приймальника яєць, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки приймальника яєць
4.1. Приймає яйця від здавальників за кількістю та якістю.
4.2. Відбирає 10% одиниць упаковки від кожної категорії яєць із загальної кількості їх у партії. визначає категорію і якість яєць за показниками, передбаченими технічною документацією: станом шкаралупи і повітряної камери, якістю білка та жовтка, масою яєць.
4.3. Визначає кількість харчових неповноцінних яєць, технічного браку.
4.4. Перевіряє якість пакування, маркування, стан тари.
4.5. Додержується правил і норм охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
5. Права приймальника яєць
Приймальник яєць має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність приймальника яєць
Приймальник яєць відповідає:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи приймальника яєць
Режим роботи приймальника яєць визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці приймальника яєць визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
