Приймальник-відправник
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Друкарня
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Приймальник-відправник
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність приймальника-відправника.
Приймальник-відправник відноситься до категорії технічних виконавців.
Приймальник-відправник призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора друкарні за поданням начальника виробництва..
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
начальнику виробництва
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
−
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
−
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена директором друкарні
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до приймальника-відправника:
|
2.1.
|
Освіта*
|
середня професійна
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
|
|
2.3.
|
Знання
|
технічні вимоги, пропоновані до продукції, що відправляється;
прийоми рахунку продукції;
правила розвантаження і складування вантажу;
правила оформлення відправної документації;
правила розкладки вантажу по адресах;
правила навантаження вантажу на транспортні засоби;
вимоги до використання засобів захисту;
способи і прийоми безпечного виконання робіт;
правила користування вимірювальним інструментом і пристосуваннями, що застосовуються;
порядок повідомлення керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;
правила внутрішнього трудового розпорядку;
правила охорони праці, виробничої санітарії й особистої гігієни, пожежної безпеки;
|
|
2.4.
|
Навички
|
−
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
−
|
3. Документи, які регламентують діяльність приймальника-відправника
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут друкарні, Накази і розпорядження директора друкарні (начальника виробництва); Положення про друкарню, Посадова інструкція приймальника-відправника, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки приймальника-відправника
4.1. Приймальник-відправник перед початком робочого дня:
— проходить у встановленому порядку періодичні медичні огляди;
— проходить інструктаж з охорони праці;
— перевіряє справність устаткування, пристосувань і інструмента, огороджень, сигналізації, блокувальних і інших пристроїв, захисного заземлення, вентиляції, освітлення і т.п.;
4.2. У процесі роботи приймальник-відправник:
— дотримує вимоги особистої гігієни і виробничої санітарії;
— дотримує правила використання технологічного устаткування, способи і прийоми безпечного виконання робіт;
— негайно доводить до відома безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;
— надає першу (долікарську) допомогу потерпілим при травмах, отруєнні в аварійних ситуаціях і раптовому захворюванні;
4.3. Протягом робочого дня приймальник-відправник:
— підбирає бирки, переліки поліграфічної продукції і накладні, а також робить звірення вантажних місць по кожнім маршруті;
— здійснює приймання вантажу по переліку;
— супроводжує вантаж;
— робить розсортовування, здачу вантажу на залізничних станціях відповідно до документації;
— контролює розвантаження вантажу на станції;
— робить попримірниковий підрахунок газет і журналів;
— здійснює розкладку по адресах;
— робить контрольний підрахунок стандартних пачок газет і журналів;
— одержує і розбирає відправницьку документацію;
— приймає пачки і мішки з транспортера;
— проставляє оцінки про їх прийом до переліку вантажу;
— робить підрахунок вантажних місць по маршрутах;
— здійснює розкладку вантажу відповідно до документації;
— контролює навантаження на транспортні засоби і правильність відліку пачок газет і журналів;
— підбирає, комплектує напівфабрикати і готову продукцію, відправляє їх у суміжні цехи й експедицію;
4.4. Приймальник-відправник наприкінці робочого дня:
— готує звітність.
5. Права приймальника-відправника
Приймальник-відправник має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність приймальника-відправника
Приймальник-відправник несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи приймальника-відправника
Режим роботи приймальника-відправника визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці приймальника-відправника визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора друкарні.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
