ЗАТВЕРДЖУЮ:
Голова правління
ЗАТ ”________________”
______________/ПІБ директора
  М.П. 
 

Положення про комерційну таємницю і конфіденційну інформацію і правила їх збереження.

Дане Положення розроблене у відповідності, ст.ст. 30, 38 Закону Украйни „ Про інформацію”, ст. 41 Закону України „ Про власність”.
Комерційною таємницею і конфіденційною інформацією ЗАТ „ _____________”, надалі „ Підприємство” є:

•   Комерційна інформація;
•   Таємниці виробництва;
•   Організаційно – управлінська діяльність Підприємства

До комерційної інформації відносяться відомості:

•   знання і досвід в сфері реалізації продукції та послуг;
•   відомості про кон’єктуру, маркетингові дослідження;
•   аналіз конкурентноздатності продукції і послуг;
•   інформація по споживачах, замовниках, посередниках; банківські відносини, кредити, борги ;
•   відомості про найбільш вигідні форми використання грошових коштів, акцій та інших цінних паперів, капіталовкладеннях;
•   бухгалтерські і фінансові звіти; 
•   очікувані об’єми комерційної діяльності і плани розвитку Підприємства, відомості про наради;
•   відомості про заробітну плату;
•   відомості по укладених договорах (контрактах ), пропозиціях по їх укладенню;
•   умови договорів реалізації і передачі продуктів;
•   умови перевезення вантажів;
•   список ( перелік ) клієнтів;
•   ділова кореспонденція;
•   форми і види розрахунків;
•   відомості про безпеку Підприємства.

Таємницями виробництва ( „ ноу - хау”) Підприємства є:

•   Методи і способи правового здійснення діяльності Підприємства;
•   Знання пов’язані з освоєнням, обслуговуванням, створенням, експлуатацією, ремонтом нової техніки, технології, управлінського, фінансового, економічного та ін. Характеру.
•   Організаційно – управлінська діяльність Підприємства:

Організаційно – управлінською інформацією, що охороняється в якості конфіденційної , є:

•   Структури і методи управління;
•   Зв’язки як в середині, так і поза Підприємством;
•   Розподіл обов’язків і їх зміст;
•   Взаємодія структурних підрозділів;
•   Плани розвитку и реорганізації виробництва;
•   Склад засновників Підприємства і їх частка в Статутному фонді. Кадровий склад, його підбір, формування;
•   Об’єкти охорони і контролю, його організація, методи боротьби і способи.

До комерційної таємниці Підприємства відносяться інші відомості пов’язані з її діяльністю, що не ввійшли до вищевказаного переліку, розголошення ( передача, витік) котрих може зашкодити підприємству, його інтересам.
Міри по захисту комерційної таємниці і конфіденційної інформації:
  Усі відомості, що складають комерційну таємницю і конфіденційну інформацію, передаються стороннім організаціям, державним органам ( відповідно до їх компетенції) і фізичним особам тільки з санкції керівника Підприємства. Процес передачі оформляється Протоколом. Ця інформація передається в письмовому вигляді на письмові запити.
  Від осіб , допущених до ознайомлення з комерційною таємницею, беруться відповідні розписки про нерозголошення комерційної таємниці і конфіденційної інформації і про їх згоду з мірами відповідальності у разі її розголошення;
  Надання відомостей, що містять комерційну таємницю і конфіденційну інформацію, представникам судових, ревізійних , слідчих та інших контролюючих державних органів, народним депутатам, представникам телебачення, радіо, преси здійснюється тільки з санкції керівника з обов’язковим протоколюванням і в законодавчо встановленні строки.
  Працівник Підприємства, що має доступ до комерційної таємниці і конфіденційної інформації зобов’язується її зберігати, і погоджується з мірами відповідальності за їх розголошення.
  Розголошенням комерційної таємниці і конфіденційної інформації є ознайомлення інших юридичних або фізичних осіб іншого органу без санкції керівника Підприємства з відомостями , що складають у відповідності до даного Положення комерційну таємницю, працівником Підприємства, котрому ці відомості були доведені до відома у встановленому порядку або стали відомі у зв’язку з виконанням службових обов’язків, якщо це спричинило чи могло спричинити шкоду Підприємству
 
До працівника Підприємства, що допустив порушення даного Положення, застосовуються наступні міри відповідальності:
 Дисциплінарна відповідальність : догана чи звільнення у відповідності з трудовим законодавством чи контрактом;
Кримінальна відповідальність згідно ст. 231, 232, 361-2, 362 КК України.

Даний документ розроблений на основі вимог Правління Підприємства про підтримку конфіденційності в питаннях, що складають чи містять комерційну таємницю Підприємства.
Основною вимогою є нерозголошення подробиць фінансово – господарської та ділової діяльності Підприємства, а саме:

•   будь – яка інформація стосовно фінансових і ділових партнерів Підприємства як на території України так і поза її межами;
•   будь – яка інформація про фінансово-господарську діяльність Підприємства, специфіки ведення бухгалтерського обліку, оформлення та складання документів.
•   Будь – яка інформація стосовно договірних зобов’язань Підприємства з контрагентами: 
•   зміст договору;
•   умови договору;
•   предмет договору;
•   пільгові умови договору;
•   порядок і форма оплати;
•   строки виконання зобов’язань згідно договору;
•   будь - яка інформація про порядок зберігання матеріальних цінностей, навантаження, розвантаження товару, його кількості;
•   інформація про розміри торгівельної виручки і порядок її індексації поточного залишку на р/р Підприємства, товарно – грошового обігу;
•   інформація про фінансові можливості Підприємства;
•   будь – яка інформація про розміри заробітної плати, формах і розмірах матеріального стимулювання працівників Підприємства;
•   будь- яка інформація про організацію охорони офіса, об’єктів, складських приміщень, пожежно – охоронною сигналізацією;
•   будь- яка інформація про кількість працівників Підприємства, їх посад;
•   будь-яка інформація витік, якої може завдати моральну чи матеріальну шкоду Підприємству, його працівникам.