Оглядач
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Редакційний відділ
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Оглядач
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність оглядача.
Оглядач відноситься до категорії фахівців.
Оглядач призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням головного редактора.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
головному редактору
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
−
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
−
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена директором підприємства
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до оглядача:
|
2.1.
|
Освіта*
|
вища; середня професійна за фахом «Журналістика»,
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
стаж роботи не менш (4 років; 5 років)
|
|
2.3.
|
Знання
|
Оглядач повинний знати:
Законодавство про засоби масової інформації.
Специфіку інформаційної роботи.
Основи газетно-журнального виробництва.
Методи підготовки матеріалів до друку.
Методи редагування.
Граматику і стилістику української мови.
Етику журналістської діяльності.
Правила користування записуючим устаткуванням, диктофонами, ін.
Специфіку закріплених за ним тематик.
Методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікації і зв'язку, комп'ютерів.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Основи трудового законодавства.
|
|
2.4.
|
Навички
|
роботи з використанням сучасних технічних засобів комунікації і зв'язку, комп'ютерів, записуючої апаратури.
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
−
|
3. Документи, які регламентують діяльність оглядача
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (головного редактора); Положення про редакцію, Посадова інструкція оглядача, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки оглядача
Оглядач:
4.1. Підтримує постійний зв'язок з державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, громадянами, іншими засобами масової інформації.
4.2. Забезпечує відповідні підрозділи редакції узагальнюючою інформацією з відповідного напрямку діяльності (економічної, політичної, соціальної, культурної й ін.) закріплених за ним об'єктів чи регіонів.
4.3. Готує до публікації аналітичні, узагальнюючі, оглядові матеріали по закріпленій за ним проблематиці із широким залученням документів і матеріалів, за матеріалами закордонної, державної і регіональної преси, а також інших джерел (у тому числі і конфіденційних) з обов'язковим вираженням власної думки по розглянутому питанню.
4.4. Здійснює підготовку оглядів подій з їх аналізом за конкретний час.
4.5. Робить перевірку вірогідності отриманої інформації, виконує інші вимоги законодавства про засоби масової інформації.
4.6. Редагує авторські матеріали, забезпечує правильність цитат, що приводяться, імен, цифр і інших фактичних даних.
4.7. Підготовляє обов'язковий мінімум інформації, встановлений розпорядженням головного редактора.
4.8. Бере участь у розробці перспективних і поточних планів редакції, розробляє пропозиції по висвітленню нових тем.
4.9. Збирає матеріали за завданням редакції.
5. Права оглядача
Оглядач має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність оглядача
Оглядач несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи оглядача
Режим роботи оглядача визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці оглядача визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
