Науковий співробітник
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Науково-дослідний відділ інституту
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Науковий співробітник
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність наукового співробітника.
Науковий співробітник відноситься до категорії фахівців.
Науковий співробітник призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
директору організації
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
у встановленому в організації порядку
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
???
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, що призначена наказом директора організації
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
???
|
2. Кваліфікаційні вимоги до наукового співробітника:
|
2.1.
|
Освіта*
|
вища професійна
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
не менш 5 років
|
|
2.3.
|
Знання
|
Цілі і задачі проведених досліджень і розробок, вітчизняну і закордонну інформацію з етапів досліджень і розробок.
Сучасні методи і засоби планування й організації досліджень і розробок, проведення експериментів і спостережень, узагальнення й обробки інформації, у тому числі із застосуванням електронно-обчислювальної техніки.
Основи трудового законодавства й організації праці.
Правила і норми охорони праці.
|
|
2.4.
|
Навички
|
роботи зі спеціальності
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
авторські посвідчення на винаходи чи наукові праці
|
3. Документи, які регламентують діяльність наукового співробітника
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут організації, Накази і розпорядження директора організації; Положення про науково-дослідний відділ, Посадова інструкція наукового співробітника, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки наукового співробітника
Науковий співробітник:
4.1. Проводить наукові дослідження і розробки по окремим розділам (етапам, завданням) теми як відповідальний виконавець чи разом з науковим керівником, здійснює складні експерименти і спостереження.
4.2. Збирає, обробляє, аналізує й узагальнює науково-технічну інформацію, передовий вітчизняний і закордонний досвід, результати експериментів і спостережень.
4.3. Бере участь у складанні планів і методичних програм досліджень і розробок, практичних рекомендацій з виконання їх результатів.
4.4. Складає звіти (розділи звіту) по темі чи її розділу (етапу, завданню).
4.5. Бере участь у впровадженні результатів досліджень і розробок.
5. Права наукового співробітника
Науковий співробітник має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність наукового співробітника
Науковий співробітник несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи наукового співробітника
Режим роботи наукового співробітника визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці наукового співробітника визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
